з/п не указана
Рязань
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Адаптация сотрудников: проведение очных велком-встреч в офисе, контроль организации рабочих мест (при необходимости)
- Ответы на HR вопросы сотрудников
- Координация подписания кадровых документов (если сотрудник не реагирует на общую рассылку)
- Подготовка документов для региональных сотрудников: производственная практика, стажировки, характеристики на сотрудников
- Согласование запросов на обучение
- Проведение exit-interview
- Сложные увольнения: подготовка фактуры по увольнениям, коммуникация с сотрудниками и руководителями, отделом кадрового администрирования
- Организация локальных встреч с сотрудниками
- Подготовка отчетов по HR метрикам по своему региону, отслеживание изменений, предложение способов улучшения
- Участие в мероприятиях с ВУЗами и HR Brand.
Требования:
- Высшее образование
-
Релевантный опыт работы в роли HR BP– от 2-х лет
-
Опыт работы в IT компании будет преимуществом
-
Отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), эмпатичность
-
Умение генерировать идеи, презентовать, обосновывать
-
Навыки анализа и планирования, организаторские способности
-
Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность
