Руководитель службы управления персоналом , релокация г. Воскресенск

Дата размещения вакансии: 29.11.2024
Работодатель: АПХ ЭКО-культура
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
территория Ратмирово-1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Агропромышленный холдинг "ЭКО-Культура" - лидер рынка, крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры - томаты, огурцы и листовой салат.

Наша главная цель - производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию.

Экологически чистые овощи, выращенные в тепличных комплексах ЭКО-Культуры, представлены во всех федеральных и региональных сетях РФ.

В связи с активнейшим ростом и развитием компании приглашаем в свою команду на должность "Руководитель службы управления персоналом"

  • УСЛОВИЯ:
  • Компенсация жилья;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная заработная плата;
  • Оборудованный офис;
  • Мобильная связь;
  • График работы 5/2 (выходные суббота, воскресение);
  • Развитие и обучение для того, чтобы Вы смогли делать свою работу с удовольствием, точно и в срок;
  • Поводы быть вместе помимо работы - корпоративные мероприятия;
  • Место работы: Московская область, г.о. Воскресенск, территория Ратмирово -1.
  • ОБЯЗАННОСТИ:
  • Управление HR- процессами производственной площадки (Тепличный Комплекс): подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, кадровое администрирование с учетом специфики предприятия;
  • Обеспечение ведения кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ - контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • Организация работы по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (поиск и подбор персонала различного уровня), в том числе самостоятельный подбор "ключевых" специалистов;
  • Сопровождение сдельной системы оплаты труда (ССОТ), последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников;
  • Планирование и контроль затрат на персонал;
  • Контроль соблюдения положений, распоряжений и норм, принятых в компании;
  • Развитие системы внутреннего обучения и развития персонала (наставничество, кадровый резерв);
  • Консультирование руководителей по вопросам ТК и управления персоналом.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование
  • опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года;
  • знания в направлениях: подбор, компенсации и льготы, кадровое делопроизводство, обучение, бюджетирование;
  • опыт разработки и внедрения систем мотивации;
  • уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, Excel;
  • готовность брать на себя ответственность, умение проявлять инициативу в совершенствовании рабочих процессов;