Мастер по ремонту оборудования

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Вакансия открыта на участке прокатного производства.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять задания по ремонту оборудования запланированного механиком (по ОКП) объема работ по ТОиР.
• Проводить работу по диагностике технического состояния оборудования
• Выполнять функцию по получению, хранению, выдаче ТМЦ для проведения ремонтных работ собственным персоналом и персоналом подрядных организаций, а также оприходованию ТМЦ образовавшихся от ремонтов
• Предоставлять достоверную информацию об объёмах ТМЦ фактически израсходованных при проведении технического обслуживания и ремонтов
• Предоставлять информацию для разработки стандартных операционных процедур
• Готовить предложения по снижению трудоемкости и себестоимости ремонта, внедрение прогрессивных методов и технологий ремонта и восстановления узлов и деталей для включения в оптимизационную программу.

Для нас важно:

• высшее/средне-специальное техническое образование
• Опыт работы на аналогичных должностях

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).