Менеджер по внедрению изменений

Обязанности:

• Планировать, контролировать, обеспечивать и мотивировать работу проектного офиса по изменениям в округах для диспетчеризации процесса внедрения всех изменений в транспорте (вести программу изменений, контролировать тайминги и ключевые вехи по активностям, совместно с Директором округа заниматься приоритезацией активностей, в т.ч. изменением приоритетов);
• Поддерживать раскатку проекта БКП и паллетной отгрузки в округе (взаимодействовать с операциями, СБ, лидировать коммуникаций внутри Логистики округа);
• Участвовать в развитии продукта «МРМ Водителя»: работа с обратной связью по опросам водителей, выработка системных улучшений для улучшения качества маршрутизации и повышения эффективности работы водителя;
• Определять хронические проблемы, вырабатывать и лидировать реализацию плана по улучшениям показателей в 2 точках контакта: (- РЦ: своевременность подачи транспорта на РЦ, снижение простоев ТС на РЦ, - Магазины: попадание транспорта в динамическое временное окно на магазине, снижение простоев ТС на магазине, улучшение качества забора лог.тары на магазине);
• Участвовать в аудите АТП, контролировать выполнение плана корректирующих мероприятий по результатам аудита;
• Запускать систему постоянных улучшений: работа с улучшениями «на полу», сбор и распространение «лучших практик»;
• Организовывать и обеспечивать выполнение SLA c операционным управлением транспортной логистики, в т.ч. в части КТГ и наличия ресурсов.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области развития и внедрения изменений в транспортной Логистике (Ритейл, логистические операторы, дистрибьюторы, FMCG производители) от 2х лет;
• Опыт разработки и внедрения планов по повышению операционной эффективности транспортной логистики;
• Знание процессов транспорта (дополнительное знание складских процессов в ритейле будет преимуществом);
• Опыт управления проектами (знание методологии, успешный опыт реализации);
• Умение вести эффективные переговоры, выявлять потребности, работать с возражениями, получать результат на позиции Win-Win.

Условия:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Возможность работать удаленно/частично удаленно;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса.