Главный специалист по методологии HR процессов (в Турецкую Республику)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу HR координатора

Обязанности:

• организация делопроизводства HR дирекции: работа с служебными записками, письмами, распоряжениями, приказами;
• организация контроля исполнения поручений HR дирекции, контроль сроков и выполнения задач, составление отчетности, осуществление переносов сроков, взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
• осуществление взаимодействия с руководством HR дирекции по вопросам формирования повесток совещания, подготовки материалов к совещаниям;
• подготовка презентационных материалов по проектам HR дирекции;
• подготовка отчетов по работе HR дирекции;
• выполнение задач, связанных с интегрированной системой менеджмента (формирование целей HR дирекции на год, проектирование процессных карт, формирование графика разработки ВНД и т.д.);
• участие в развитие корпоративной культуры организации (формирование и анализ опросов, формирование рассылок, памяток);
• информирование сотрудников HR дирекциии работников компании посредством рассылок по HR и смежным темам;
• протоколирование совещаний с участием руководителей HR дирекции, оформление протоколов, рассылка протоколов, контроль исполнения пунктов протоколов.

Требования:

• опыт работы от 3-х лет в делопроизводстве, аналитике HR;
• опыт работы протоколирования совещаний, а также контроля исполнения поручений по протоколам;
• высшее образование в направлении: Управление персоналом, Менеджмент, Государственное и муниципальное управление, Международные отношения;
• умение работать в программах: Canva, Ms Office, 1С ЭДО, excel;
• коммуникабельность, открытость, уверенность в себе.

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• добровольное медицинское страхование;
• трансфер к месту работы и обратно.