Руководитель отдела макретинга (МЕГА, Дыбенко)

Дата размещения вакансии: 24.12.2024
Работодатель: ТЦ МЕГА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Мурманское шоссе, 12-й километр
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что тебе понадобится:

  • Понимание особенностей рынка коммерческой недвижимости;
  • Практические навыки управления маркетингом 360, анализа и оценки эффективности, постановки целей;
  • Навыки проведения анализа рынка, маркетинговых исследований и построения стратегии работы на основе данных;
  • Знание трендов в области улучшения опыта покупателей и маркетинга; креативность, насмотренность;
  • Навыки общения со СМИ, навыки презентации;
  • Навыки работы и развития, продвижения соц сетей, навыки медиапланирования;
  • Навыки построения и развития команды, умение руководить людьми в условиях быстро меняющейся среды.
  • Стратегическое мышление, системность, аналитические навыки.

Твои задачи:

  • Анализ рынка и целевой аудитории: зоны охвата, профиль посетителя, коммерческие показатели;
  • Постановка ключевых коммерческих и маркетинговых целей, целей рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий;
  • Разработка стратегий: маркетинговой стратегии центра и стратегии локального позиционирования, PR, GR коммуникаций;
  • Планирование и организация работы с социальными сетями и сайтом, написание digital стратегии, медиапланирование и корректный выбор каналов продвижения;
  • Продвижение и управление программой лояльности;
  • Планирование и управление маркетинговым бюджетом. Оценка эффективности;
  • Разработка плана развития гостевой инфраструктуры объекта: совершенствование покупательского опыта. Проектирование и оптимизация клиентского пути для улучшения взаимодействия с брендом и увеличения конверсии;
  • Организация и управление работой отдела, развитие команды/ компетенций каждого отдельного сотрудника;
  • Построение отношений и коммуникация со СМИ, трансляция PR стратегии бренда, коммуникация с GR.

Мы предлагаем:

  • Временный контракт;
  • Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
  • ДМС с широким спектром услуг, включая стоматологию и ежегодный check-up;
  • Частичная компенсация питания;
  • Корпоративная программа лояльности со скидками и привилегиями;
  • Гибкие льготы на выбор сотрудника (маркетплейсы, спорт, товары для детей, благотворительность и многое другое);
  • Страхование сотрудника от несчастных случаев и заболеваний;
  • Программы обучения и профессионального роста.