Начальник лаборатории автоматизированных средств измерений

Дата размещения вакансии: 22.02.2025
Работодатель: Наро-Фоминский машиностроительный завод
Уровень зарплаты:
от 112612 до 112612 RUR
Город:
Наро-Фоминск (Московская область)
2-й Володарский переулок 23А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Планирование, организация и руководство работой ЛАСИ ОГМетр, обеспечивая выполнение возложенных на неё задач в установленные сроки;
  • выполнение обязанностей ответственного за метрологическое обеспечение ЛАСИ ОГМетр (состояние, эксплуатацию, хранение и своевременное представление на проверку, калибровку и ремонт СИ, средств контроля);
  • организация рабочих мест в ЛАСИ ОГМетр;
  • взаимодействие с подразделениями АО "НФМЗ" по вопросам измерения деталей и сборочных единиц;
  • проведение арбитражных измерений деталей и сборочных единиц, средств контроля.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование ;
  • опыт работы не менее 2-х лет инженером в области разработки измерительных программ для средств измерений с программным обеспечением или аналогичной должности;
  • знание законодательства РФ, регламентирующее вопросы единства измерений и метрологического обеспечения;
  • знание нормативных и методологических документов, регламентирующие вопросы поверки (калибровки) средств измерений;
  • знание нормативных и методологических документов, регламентирующие вопросы метрологического обеспечения;
  • нормативные и методологические документы, регламентирующие охрану труда;
  • основы ЕСКД и ЕСТД;
  • принципы нормирования точности измерений;
  • основы технологии производства;
  • основы эргономики рабочего места;
  • методы измерений;
  • методики разработки измерительных программ;
  • принципы работы и технического обслуживания средств измерений;
  • процедуру выполнения ремонта и технического обслуживания , поверки и ежедневной калибровки средств измерений м программным обеспечением;
  • современные технологии управления персоналом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и уверенность в завтрашнем дне;
  • возможны командировки раз в месяц;
  • Компенсация стоимости проезда;
  • Жилищная программа;
  • Санаторно-курортное обеспечение;
  • Программы для детей работников;
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2 с 8:00-16:45, возможен ненормированный рабочий день;
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях;
  • На предприятии активно действует профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление);
  • Уютная столовая с доступными ценами на территории завода.