Мастер АБК (шахта)

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: НОВАЯ ГОРНАЯ УК
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Новокузнецк
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

1. Контролирует выполнение санитарных требований по содержанию здания АБК шахты "Антоновская" и окружающей территории в надлежащем порядке со стороны подрядной организации (клининга)
2. Организует своевременный ремонт помещений здания АБК шахты, подготовку помещений здания АБК шахты к осенне-зимней эксплуатации.
3. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в его ведении, ведет учет наличия имущества, составляет акты на списание.
4. Контролирует выполнение правил противопожарной безопасности в здании АБК шахты.
5. Занимается обеспечением заявок на бытовую химию, канцелярские товары и печатную продукцию.
6. Ведет учет и выдачу контейнеров под спец. одежду работников шахты.
7. Ведет табель работников участка АБК шахты, составляет график отпусков.
8. Занимается текущими вопросами по обеспечению жизнедеятельности АБК шахты.

Требования:

  • высшее образование;
  • желателен опыт работы с документооборотом (ведение договорной работы)

Условия:

  • работа на шахте "Антоновская" (г. Новокузнецк, д. Малая Щедруха);
  • доставка автотранспортом из всех районов г.Новокузнецк;

Предоставляются следующие социальные гарантии и льготы:

  • Вознаграждение за выслугу лет - начиная со второго года работы.
  • Выплата единовременного вознаграждения по результатам работы организации за год.
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря - ежегодно всем работникам, независимо от стажа работы.
  • Путевки для прохождения санаторно-курортного лечения работников – один раз в три года.
  • Компенсация транспортных расходов – один раз в три года.
  • Частичная компенсация расходов энергетических ресурсов (отопления) – два раза в год, либо предоставление пайкового угля - один раз в год.
  • Новогодние подарки для работников Предприятия.
  • Новогодние подарки и новогодние утренники для детей работников Предприятия.
  • Материальная помощь работникам Предприятия.
  • Выплаты к юбилейным датам.
  • Возможность повышения квалификации за счет предприятия
  • Компенсация горячего питания в столовых предприятия