Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Компания «КЛОВЕРМЕД» - официальный представитель ведущих мировых брендов высочайшего качества для пластической хирургии и эстетической медицины с широким охватом поставок уже более 25 лет!

Мы продолжаем активно развиваться и продвигать на российский рынок новейшие достижения в области эстетической медицины

Компания «КЛОВЕРМЕД» систематически обучает сотрудников.
Наш приоритет - это рост профессионализма и компетенции команды единомышленников!

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• официальная заработная плата: оклад 92 000 руб. + KPI
• оформление по трудовому договору с первого рабочего дня
• социальные гарантии ТК РФ: полностью оплачиваемые отпуск, больничный лист, система профессионального обучения - за счет работодателя
• ввод в должность и адаптация не более 3 месяцев
• корпоративная мобильная связь, оплата служебных поездок
• формат работы: ОФИС 5/2 09.00 - 18.00 / 10.00 - 19.00
• перерыв на обед и отдых (2 кухни, кафетерий)
• уютный офис на Новом Арбате в пешей доступности 10 мин от метро
• крутые мероприятия для сотрудников, поддержка руководителя, возможности роста и развития в компании - лидере рынка!

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• анализ потребностей в персонале: взаимодействие с руководителями подразделений и ЛПР для определения потребностей в новых сотрудниках, составление профилей должности
• системный поиск кандидатов: использование различных методов поиска, включая размещения вакансий на job-порталах, социальных сетей и др.
• скрининг резюме: анализ базы резюме и откликов, отбор наиболее подходящих кандидатов по заданным критериям
• проведение собеседований: организация и проведение первичных собеседований с кандидатами, оценка профессиональных навыков и личностных качеств (использование различных методик для оценки квалификации и соответствия кандидатов требованиям вакансии, личностных компетенций)
• организация тестирований: проведение профессиональных тестов, кейсов и других методов оценки персонала
• взаимодействие с руководителями подразделений: подготовка отчетов о проведенных собеседованиях, представление кандидатов руководителю подразделения / компании для окончательного решения
• сопровождение кандидатов: поддержка кандидатов на всех этапах процесса найма, информирование о статусе заявки, обязательная обратная связь. Welcome-презентация для новых сотрудников
• формирование «банка данных» кандидатов: во внутренней системе с фиксацией информации по всем этапам
• работа с HR брендом: развитие положительного имиджа компании на рынке труда, участие в мероприятиях по привлечению талантов, изучение рыночных тенденций и анализ конкурентов
• участие в процессах адаптации: помощь руководителю подразделения и новым сотрудникам в период адаптации и интеграции в коллектив

МЫ ОЖИДАЕМ от кандидата:

• высшее профильное образование
• опыт в подборе и оценке персонала в коммерческой торговой компании (В2В, В2С, медицина, фармация от 1 года – как преимущество)
• подтвержденный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки
• уверенные знания трудового законодательства РФ
• продвинутый пользователь MS Office, 1С8 УП, Битрикс24, чаты ИИ
• коммуникабельность, эмпатия, системность, внимательность к деталям
• грамотная речь, умение работать с большим объемом информации, стремление улучшать процессы, внедрять технологии и видеть результат

Направляйте ваш отклик с сопроводительным письмом, укажите конкретные успехи и достижения на последнем месте работы!