Менеджер по обучению и развитию

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: МТС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Воронцовская улица 1/3с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Блок по телекоммуникационному бизнесу делится на два больших блока: B2C и B2B. В B2C сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн. В B2B развивают корпоративные тарифы и виртуальные частные сети, а еще — управляют внутренними процессами компании, которые обеспечивают надежную мобильную связь для 80 млн клиентов.

Мы находимся в поисках Менеджера по обучению и развитию, который будет организовывать внешнее обучение и посещать профильные конференции.

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать процесс выявления потребности во внешнем обучении для уникальных и экспертных позиций;
  • Осуществлять поиск провайдера и заведение заявок в системе;
  • Участвовать в определении методологии выбора, подготовки и мотивации наставников в каналах В2В и В2С;
  • Замерять эффективность проекта и формирует предложения по его улучшению;
  • Определять потребность во внешнем фасилитаторе/спикере;
  • Вести поиск спикеров/фасилитаторов на внутренние конференции телеком блока;
  • Участие в разработке сценария для внутренних конференций или сессий.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы с сотрудниками back подразделений;
  • Опыт взаимодействия с провайдерами, проектов по наставничеству.

Что мы предлагаем:

  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.