Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 06.01.2025
Работодатель: Авангард
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Авиамоторная улица 73А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Hörder – скандинавский бренд инструментов.

Мы производим и продаём инструменты для дома, дачи и строительства и комплектующие принадлежности в России и в странах СНГ.

  • У нас контрактное производство в Китае.
  • Входим в топ-200 продавцов на Ozon и Wildberries, сейчас наш оборот 70+ млн р/месяц, в товарной матрице более 50 уникальных позиций, работаем на качество, а не на количество.

  • За 1.5 года наша команда выросла с 5 до 20 человек.

  • Наша цель на 2025 год - сделать оборот 2.0 млрд рублей

Почему мы?

Большинство продавцов в сфере маркетплейсов - это бизнесы-однодневки без имени, которые бездумно закупают товар в Китае и перепродают его, терпят крах и быстро закрываются.

Наш подход совершенно другой: Мы подходим к бизнесу системно, строим команду и компанию, постоянно улучшаем качество нашей продукции и строим бренд, который уже занимает лидирующую позицию на рынке.

Средний возраст нашей команды — 26 лет, при этом, несмотря на возраст, каждый наш сотрудник - спец с большим опытом в своей сфере.

Важен каждый: ты сможешь влиять на результаты компании с первого дня, гарантируем: твои идеи будут услышаны!

Мы ждем от тебя:

  1. Знание в области бюджетирования и управления учета, знание основ бухгалтерского учета, НДС, ВЭД, валютного контроля
  2. Умеешь работать с excel и google таблицами и системами учета на продвинутом уровне
    Знание 1С fresh, Планфакт и МС – будет твоим преимуществом
  3. Опыт работы в 1С Предприятие + ЗУП

  4. Опыт работы с ВЭД Импорт

  5. Бухгалтерский учет при работе с комиссионерами (маркетплейсы)

  6. Опыт работы с ОСНО (НДС) – расчет налоговой базы, оптимизация, налоговые льготы

  7. Опыт прохождение выездных/камеральных проверок, прохождение аудита

  8. Финансовое планирование (Планирование бюджета, оптимизация расходов)

  9. Ведение балансового учета организации (в том числе товарный учет и учет ТМЦ)

  10. Знание законодательства (ФЗ об ООО, Налоговый кодекс, Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс ЕАЭС)

  11. По желанию: Кадровый учет

Также нам важно, если ты:

  1. Имеешь аналитический склад ума
  2. Стрессоустойчив(а)
  3. Умеешь работать в режиме многозадачности
  4. Можешь поддерживать высокий темп работы
  5. Комплексно подходишь к решению задач
  6. Выраженная внутренняя референция
  7. Умеешь работать с большим объемом информации и цифрами
  8. Имеешь высокий уровень ответственности и ориентирован(а) на результат
  9. Умеешь грамотно планировать свое время (тайм-менеджмент)

Среди твоих обязанностей:

  1. Контроль, обработка и проведение первичной документации

  2. Сверка с контрагентами, запрос недостающих документов у поставщиков

  3. Бухгалтерский учет при работе с комиссионерами (маркетплейсы)

  4. Учет ТМЦ на балансе предприятия;

  5. Учет дебиторской и кредиторской задолженностей

  6. Ведение реестра платежей и согласования платежей с руководством

  7. Формирование электронного архива договоров, оснований для оплаты и закрывающих документов

  8. Бухгалтерское сопровождение деятельности

  9. Ведение балансового учета

  10. Контроль оптимального использования ресурсов компании и ТМЦ

  11. Составление и обработка необходимых первичных документов

  12. Работа с документацией при импорте товаров (знание ДТ, понимание правил курсовых разниц, переоценки товаров при импорте);

  13. Оптимизация НДС

  14. Финансовое планирование

Мы предлагаем:

  • Гибридный формат работы (4 дня удаленно/1 в офисе), график 5/2 с 10 до 19.
  • Официальное трудоустройство с первого дня + ДМС со стоматологией;
  • Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека с 1000+ книг, курсы за счёт компании;
  • Офис, в котором ты будешь чувствовать себя так же уютно, как дома, а еще коллективный обед за счет компании по пятницам и веселые корпоративы;
  • Реальные возможности роста: например, с ассистента до заместителя генерального директора (да, и такие кейсы у нас есть);
  • Отсутствие бюрократии, долгих согласований и бессмысленных задач, мы понимаем, какие задачи делаем, какая у них цель и оперативно получаем обратную связь;
  • Обучение внутри компании