Менеджер по управлению проектами (коммерческий отдел)

СБЕР ЕАПТЕКА – одна из крупнейших интернет - аптек в России. Мы меняем индустрию, чтобы сделать здоровье доступным для всех

Сейчас компания работает по всей России от Калининграда до Владивостока. Собственная сеть аптек - ХАБов превышает 250, а сеть пунктов самовывоза – 14000.

Сервис федерального масштаба в сегменте e - pharm строит сильная ИТ команда, разрабатывая надежную технологическую платформу, которая помогает клиентам заказывать лекарства и товары для здоровья онлайн.

Мы ждем в команде ответственных, проактивных и надежных людей, чтобы вместе развивать сервис, который делает жизнь лучше.

Обязанности:

• Планирование и управление ключевыми проектами в коммерческом отделе (запуск акций, повышение уходимости, УСТМ, лончи новых продуктов)
• Разработка и развитие проектов по повышению эффективности отдела с помощью аналитических инструментов
• Подготовка операционной отчетности по проектам
• Развитие проектов для коммерческого отдела в 1С
• Поддержка взаимодействия коммерческого отдела с IT, финансами, маркетингом, закупками

Требования:

• Высшее образование;
• Экспертный опыт проектной работы;
• Результативность, умение работать в многозадачности;
• Аналитические навыки;
• Хорошее знание пакета Microsoft Office (Excel, Word, Power Point);
• Коммуникативные навыки;
• Умение выстраивать товарную матрицу и знание основных принципов при ее формировании;
• Знание рынка и основных игроков на фармацевтическом рынке;
• Преимуществом будет опыт проведения переговоров и контрактования фармацевтических производителей

Условия:

• Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата;

• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9:00 или с 10.00);

• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании;

• Работа в офисе в стиле "Loft" в шаговой доступности от м. Кутузовская или м. Парк Победы;

• Программы лояльности (скидки на обучение в Сбер Университет, Яндекс практикум, Сбер прайм +);

• Расширенный ДМС, льготное страхование для членов семьи;

• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников и их детей;

• Клубы по интересам (спортивный, книжный, музыкальный и пр.).