Ведущий инженер отдела главного механика

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: Росводоканал,ООО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 30 лет Победы 38с10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию Ведущий инженер отдела главного механика

Обязанности:

  • Отслеживание и подготовка документации для приобретения з/ч для аварийного и планового ремонта оборудования
  • Подготовка документации для приобретения как основных средств в соответствии с планом
  • Подготовка расчетов для фундаментных работ по оборудованию, расчет вентиляционных систем на сооружениях
  • Участие в проверке технического состояния оборудования, в приемке вновь поступающего на предприятие оборудования совместно с производственными подразделениями в рамках проведения входного контроля

Требования:

  • Высшее профильное образование (техническое, инженерное)
  • Опыт работы от 1 года

Условия:

  • Место работы: ул. 30 лет Победы, 38/10, БЦ «Парус»
  • Режим работы: 5/2, с 8.00 до 17.00 (пт до 16.00)
  • Заработная плата: договорная
  • Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
  • Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы
  • Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц)
  • Профессиональные надбавки и годовое премирование
  • Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях
  • Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста
  • Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям)
  • Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь
  • Культурные мероприятия, волонтёрство