В динамично развивающуюся компанию, которая уже 19 лет известна потребителю как завод - производитель легких строительных профилей широкого ассортимента, примет в свою компанию HR – Директора.
Основные задачи:
- Организовать работу отдела управления персоналом (кадровая служба, подбор персонала, мотивация, обучение и развитие);
- Обеспечить формирование кадрового резерва Компании, его обновление и пополнение;
- Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры в компании, ее поддержка и развитие (численность сотрудников 300 человек);
- Участие в разработке и внедрении системы мотивации, адаптации, обучения;
- Вносить изменения в бизнес-процессы компании;
- Организовывать процесс поиска и отбора персонала всех категорий, прямой поиск, работа с различными каналами подбора персонала;
- Разработка мероприятий по развитию HR-бренда компании.
Требования:
- Знание современных процессов HR менеджмента;
- Знание современных методик и инструментов подбора персонала;
- Знание трудового законодательства;
- Развитые управленческие и коммуникативные навыки.
Условия:
- Обучение за счет компании;
- Возможность бесплатно повышать свою квалификацию;
- В подчинении 1 сотрудник;
- График работы с 09:00 до 18:00;
- Рабочее место – Октябрьский округ (3-я Молодежная).
