Обязанности:
- организация и участие в выполнении работ по содержанию и уходу за поголовьем КРС
- осуществление интенсивного откорма КРС сбалансированными по питательным веществам кормами
- участие в зооветеринарных мероприятиях
Гарантии:
- Стабильная официальная заработная плата
- Ежегодная индексация заработной платы
- Официальное трудоустройство, соблюдение трудового законодательства
- Обеспечение спецодеждой
- Прохождение ежегодного медосмотра за счет предприятия
- Компенсация питания
Расширенный социальный пакет:
- Служебный транспорт
- Иногородним предоставляется жилье либо компенсация стоимости аренды жилья – 5000 руб. ежемесячно
- Материальная помощь к отпуску – 6000 руб. в год
- Денежный подарок ко дню рождения - 3000 руб.
- Материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами (при регистрации брака, при рождении ребенка, в случае длительной болезни (более 2 месяцев), и др.)
- Единовременная материальная помощь при достижении 50 лет и достижении пенсионного возраста по старости
- Единовременная выплата материальной помощи работникам, проработавшим на предприятии непрерывное время свыше 10 лет, и далее каждые 5 лет
- Преимущественное право на приобретение земельных участков для ИЖС
- Материальная помощь на проведение массажа – 4000 руб. в год
- Компенсация стоимости путевок в детские лагеря
- Путевки в санаторно-оздоровительные учреждения для работников предприятия
- Универсальная система компенсаций: на возмещение стоимости медикаментов, культурно-развлекательных мероприятий, посещения спортивных учреждений - 1000 руб./квартал.
- Детские поездки ко Дню защиты детей
- Подарки на Новый год для сотрудников и их детей
- Ежегодная новогодняя елка для детей работников
- Корпоративные мероприятия
- Дружный и слаженный коллектив
- Вознаграждение за друга – 5000 руб. за каждого приведенного друга
- Корпоративная скидочная карта на продукцию в фирменных магазинах «Йола»
- Мясная продукция по льготной стоимости
- Парковка для автомобилей
