з/п не указана
Челябинск
Промышленная зона, Заводской проезд
Промышленная зона, Заводской проезд
От 3 до 6 лет
ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.
Производственное предприятие входит в ГК "Волгаэнергопром".
Место работы г.Самара! Для иногородних сотрудников действует программа релокации.
Обязанности:
- Руководство инженерными службами завода, конструкторским отделом, отделом главного технолога, службами эксплуатации и ПНР;
- Разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности и снижению себестоимости выпускаемой продукции;
- Внедрение производственных систем;
- Организация планово-предупредительного ремонта всего оборудования завода, включая технологическое;
- Разработка инвестиционных программ развития предприятия;
- Планирование и бюджетирование производственного процесса;
- Управление производственными рисками;
- Координация взаимодействия с коммерческими и планово-экономическими подразделениями.
Требования:
- Высшее техническое образование (энергетика, машиностроение)
- Опыт создания и руководства командой;
- Опыт успешного внедрения инструментов бережливого производства будет преимуществом;
- Знание 1С;
- Выраженные лидерские качества;
- Готовность быстро обучаться работе с новым оборудованием и продукцией;
- Стремление к личному развитию и развитию предприятия;
- Высокая стрессоустойчивость, надежность и самоорганизация.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Рабочее место по адресу: Алексеевка (промзона в р-не пивзавода Балтика (цеха бывшего завода Электрощит);
- Доставка вахтовым автобусом до места работы и обратно;
- Рабочий день с 8.00 до 16.45 пн/пят., выходные суббота/воскр.;
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС)
- Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в реализации интересных масштабных проектов;
- Корпоративное обучение;
- Безопасные условия работы;
- Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
- Подарки детям работников;
- Корпоративные мероприятия;
- Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол
