Компания «Конфидент» - крупнейший в России вендер и системный интегратор в области информационной безопасности и разработки средств защиты информации с более чем 30-летним опытом.
Сотрудники одна из наших главных ценностей — мы поощряем инициативу, ответственность и результативность достойной мотивацией. Придерживаемся принципов взаимной поддержки, придаем большое значение корпоративной культуре и здоровой атмосфере в коллективе.
Сейчас наша команда насчитывает порядка 250 + сотрудников.
Мы приглашаем в штат опытного и доброжелательного коллегу – Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству
Почему стоит откликнуться:
- Стабильная компания – мы на рынке более 32 лет;
- Отсутствие переработок;
- Ежегодная индексация;
- Комфортное и оборудованное рабочее место;
- Удобное расположение, 7 минут пешком от м. Елизаровская;
- Уютные зоны отдыха для сотрудников;
Что мы готовы предложить:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата – фиксированный оклад и ежемесячная премия;
- График работы 5/2 (9:00-18:00), после испытательного срока гибридный формат работы 2 дня удаленно;
- Программа ДМС;
- 2 раз в месяц на территории офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием.
Какие задачи Вы будете выполнять:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 4 юр. лица (~ 300 сотрудников), в том числе в КЭДО, HR-link;
- Поддержание в актуальном состоянии ЛНА в части КДП. Доработка кадровых документов: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, положения и соглашения, локально-нормативные акты;
- Ведение корпоративной отчетности и отчетности в госорганы;
- Участие в автоматизации процессов кадрового администрирования, написание ТЗ для 1С ЗУП;
- Аудит и восстановление кадровой документации;
- Контроль корректного закрытия табелей учета рабочего времени, 2 раза в месяц;
- Надлежащее оформление, ведение и архивация кадровых документов;
- Участие в разработке проектов организационной структуры и штатного расписания;
- Подготовка аналитических справок, презентаций, отчетов;
- Ведение договоров ГПХ;
- Ведение воинского учета, в том числе бронирование.
Что мы ждем от Вас:
- Высшее образование в сфере управления персоналом или прохождение курсов профессиональной переподготовке;
- Подтвержденный опыт внедрения КЭДО, HR link - must have;
- Экспертные Знания 1С ЗУП и Excel, Power Point;
- Отличные знания КДП и ТК РФ и умение применять его на практике, опыт сложных кейсов;
- Знание нормативно-правовых актов в области ведения воинского учета в организации;
- Успешный опыт прохождения проверок ГИТ, прокуратурой, военкомата и иных контролирующих органов;
- Умеете работать с внутренними заказчиками так, чтобы добиваться целей, мотивировать коллег и при этом поддерживать классную атмосферу;
- Гибкость, любовь к обучению, отсутствие консерватизма;
- Желание влиять на продуктивность всех сотрудников Компании;
- Любовь к людям, эмпатия.
Большим плюсом будут являться знания и опыт разработке ЛНА.
