Специалист по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 25.12.2024
Работодатель: Фамбишин Рус
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
шоссе Революции 3к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и т.д., договора ГПХ (при необходимости)
  • Штат компании 50 (35-вахтовики)
  • Поиск персонала (размещение резюме, предварительное собеседование по телефону)
  • Ведение штатного расписания
  • Составление графика отпусков
  • Контроль своевременности предоставления табелей учета рабочего времени и отражение их в программе
  • Подготовка документов для оплаты переработок по итогом учетного периода
  • Учет, хранение и ведение трудовых книжек и вкладышей в них, ведение электронных трудовых книжек
  • Разработка кадровых документов: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, положения и соглашения, локально-нормативные акты
  • Контроль за соблюдением законодательства о защите персональных данных
  • Ознакомление сотрудников с действующими ЛНА и должностными инструкциями, приказами и распоряжениями руководства
  • Подготовка копий, выписок из кадровых документов, подготовка справок с места работы по запросам
  • Формирование необходимой кадровой отчетности в ЦЗ, ПФР и Росстат
  • Взаимодействие со службой занятости
  • Ведение воинского учета в полном объёме
  • По необходимости - ведение миграционного учета
  • Выполнение иных поручений руководителя

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы по специальности от 3-х лет
  • Знания трудового и миграционного законодательства
  • Опыт работы с вахтовым методом работы и вредными условиями труда, районы РКС/МКС, суммированный учет рабочего времени.
  • Опыт ведения воинского учета
  • Опыт ведения кадрового делопроизводства в единственном числе
  • Знание программы 1С ЗУП
  • Позитивный настрой, желание развиваться
  • Исполнительность

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Полностью белая заработная плата, выплаты два раза в месяц без задержек;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Фиксированный оклад, его уровень обсуждается с кандидатом на собеседовании;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • Новый офис, комфортные условия труда.