В Optimacros мы создаем инструменты и инфраструктуру для автоматизации тестирования, чтобы ускорить разработку и повысить качество продуктов. Команда QA Core отвечает за построение платформы тестирования, которую используют другие команды. Это место для тех, кто любит погружаться в технологические вызовы, строить масштабируемые решения и развивать команды.
- Управлять командой инженеров SDET и DevOps, помогать им расти и развиваться.
- Строить стратегию развития платформы автоматизации тестирования и инструментов.
- Разрабатывать и улучшать архитектуру фреймворков автоматизации (frontend, backend, базы данных).
- Настраивать и оптимизировать CI/CD пайплайны, работать с Docker и Kubernetes.
- Проектировать решения для тестовой инфраструктуры, включая мониторинг и логирование (Prometheus, Grafana).
- Тесно работать с разработчиками и бизнесом: выявлять потребности, находить решения и выстраивать взаимодействие.
- Проводить код-ревью, делиться опытом и помогать команде решать сложные технические задачи.
- Обеспечивать стабильность и производительность тестовой платформы.
От тебя мы ожидаем:
-
Имеешь опыт работы в роли лидера команды QA или SDET от 2 лет.
-
Отлично понимаешь принципы автоматизации тестирования и умеешь программировать на Python.
-
Знаешь, как проектировать масштабируемые архитектуры тестовой инфраструктуры.
-
Работал с CI/CD инструментами (GitLab CI, Jenkins) и облачными решениями.
-
Умеешь взаимодействовать с разработчиками, архитекторами и бизнесом.
-
Разбираешься в контейнеризации (Docker, Kubernetes) и знаешь основы мониторинга и логирования.
-
Имеешь навыки управления командой и любишь помогать другим расти.
Что добавит очков: -
Разбираешься в нагрузочном тестировании (JMeter, k6).
-
Писал собственные библиотеки или контрибутил в open-source проекты.
-
Занимался построением процессов тестирования в кросс-функциональных командах.
-
Имеешь опыт настройки и поддержки сложных пайплайнов.
Работа у нас - это: - Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
- Полностью удаленный формат работы;
- Прозрачная система вознаграждения;
- Возможность соблюдать work/life balance;
- Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
- Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
- Возможность обучения английскому языку;
- А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.
