Tech Lead

Компания занимается разработкой кроссплатформенной линейки программных продуктов для операционных систем Windows и Linux, предназначенных для автоматического управления и мониторинга серверов и автоматизированных рабочих мест (АРМ) в сетях, состоящих из десятков тысяч хостов, а также для управления инфраструктурой открытых ключей TLS и ГОСТ, построения ИТ-инфраструктур национального масштаба для крупных заказчиков. В работе используется стек технологий, включая Golang, PostgreSQL, ClickHouse, .NET Core и Angular.

Основное направление деятельности компании — решение реальных проблем клиентов, а не замена импортного ПО. Она аккредитована в реестре Минцифры, её продукты включены в реестр отечественного ПО, и она предоставляет системно значимые сервисы. Команда компании участвовала в реализации ИТ-инфраструктуры таких значимых событий, как Кубок Конфедераций 2017 года, Чемпионат мира по футболу 2018 года и Универсиада 2019 года.

В связи с увеличением объема задач и проектов, компания ищет на полную занятость технического лидера (Tech Lead), обладающего глубокой экспертизой в одном из языков программирования (Golang или C#). Он должен уметь возглавить команду разработчиков для создания продуктов мониторинга, управления конфигурациями и выявления аномалий в сетях, содержащих тысячи автоматизированных рабочих мест под управлением операционной системы Linux.

Задачи, которые нужно будет решать:

• Проектировать архитектуру решений и обеспечивать её надёжность, производительность и масштабируемость;
• Оптимизировать и развивать микросервисную архитектуру продукта, учитывая потребности бизнеса и стремясь к минимизации технического долга;
• Декомпозировать сложные задачи и ставить их команде разработчиков, контролировать качество выполнения и проводить код-ревью;
• Обеспечивать соответствие решений требованиям бизнеса, участвовать в согласовании как функциональных, так и нефункциональных характеристик;
• Оценивать технические риски и предлагать пути их минимизации;
• Проводить технические интервью, оценивать кандидатов на позиции разработчиков, наставлять команду, способствуя её профессиональному росту.

Что нам важно увидеть в кандидате:

• Глубокое понимание архитектуры микросервисных приложений и опыт работы с высоконагруженными системами;

• Навыки проектирования и оптимизации архитектурных решений с учётом их масштабируемости и надёжности;

• Способность структурировать и декомпозировать задачи, распределяя их внутри команды;

• Умение аргументировать и защищать технические решения перед руководством и командой;

• Опыт наставничества, готовность делиться знаниями и развивать команду;

• Умение видеть стратегическую перспективу и предлагать улучшения на долгосрочную перспективу.

Наши требования по компетенциям:

• Опыт проектирования микросервисных или модульных решений, большим плюсом будет знакомство с практиками проектирования Domain-Driven Design;
• Реальный опыт описания архитектуры для команды разработки;
• Опыт разработки на Go или C# .NET Core для платформы Linux на профессиональном уровне;
• Проведения code review;
• Опыт работы с PostgreSQL;
• Большим плюсом будет реальный опыт работы с ClickHouse, это наше основное хранилище данных;
• Опыт параллельного программирования и проектирования высоконагруженных решений;
• Понимание принципов работы ОС Linux, большим плюсом будет опыт системного программирования под ОС Linux;
• Реальный опыт в роли техлида в команде разработки;
• Опыт оптимизации организационных и технологических процессов разработки.

Что мы предлагаем:

• возможность быть лидером в важных проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• конкурентный уровень официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• существенные годовые бонусы до 6 месячных ЗП;
• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
• возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли, включая льготную ипотеку и заявления на Госуслугах о брони от мобилизации/призыва.