Team Lead

Компания разрабатывает кроссплатформенную линейку программных продуктов для операционных систем Windows и Linux, предназначенную для автоматического управления и мониторинга серверов и автоматизированных рабочих мест (АРМ) в сетях, состоящих из десятков тысяч хостов, а также для управления инфраструктурой открытых ключей TLS и ГОСТ, построения ИТ-инфраструктур национального масштаба для крупных заказчиков. В своей работе они используют такие технологии, как GoLang, PostgreSQL, ClickHouse, .NET Core и Angular.

Основная цель компании — решать реальные задачи клиентов, а не заниматься заменой импортного ПО. Она аккредитована в реестре Минцифры, ее продукты внесены в реестр отечественного ПО, и она предоставляет системно значимые сервисы. Команда компании принимала участие в создании ИТ-инфраструктуры для таких мероприятий, как Кубок конфедераций 2017 года, Чемпионата мира по футболу 2018 года и Универсиады 2019 года.

В связи с ростом числа задач и проектов, компания ищет на полную занятость лидера команды разработки (Team Lead), который обладает глубокой технической экспертизой в C# .NET или GoLang. Этот специалист должен уметь руководить командой разработчиков для создания продуктов мониторинга, управления конфигурациями и обнаружения аномалий в сетях, состоящих из десятков тысяч автоматизированных рабочих мест на базе платформы Linux.

Задачи, которые нужно будет решать:

• совершенствовать подходы и процессы разработки и цикла релизов для команды 7-10 человек;
• проектировать и управлять архитектурой решений, улучшать существующую микросервисную архитектуру с учётом высоких требований к надёжности, производительности и масштабируемости;
• управлять командой разработки с технической стороны: декомпозировать и ставить задачи разработчикам, контролировать реализацию решений, проводить код-ревью, управлять порядком выполнения работ;
• участвовать в планировании Менеджерами Проектов планов по реализации задач разработки наших продуктов;
• участвовать в согласовании с бизнес-заказчиками функциональных и нефункциональных требований и приоритетов работ;
• участвовать в найме и наставничестве разработчиков.

Что нам важно увидеть в кандидате:

• глубокую техническую экспертизу в области разработки решений с высокими требованиями к нагрузке и надёжности;
• умение оценивать задачи и потенциальные риски, планировать работу команды, в том числе для исследовательских задач;
• умение и желание работать с людьми, вдохновлять команду и вести за собой;
• желание делать свою работу лучше и развиваться, и поощрять развитие участников команды (наставничество);
• понимание смысла своих решений и способность чётко обосновать их как для руководства, так и для команды.

Наши требования по компетенциям:

• опыт проектирования микросервисных или модульных решений, большим плюсом будет знакомство с практиками проектирования Domain-Driven Design;
• опыт описания архитектуры для команды разработки;
• опыт разработки на Go или .NET Core для платформы Linux от 5-ти лет;
• проведения code review;
• опыт работы с PostgreSQL на уровне понимания принципов работы, создания и оптимизации структур данных и запросов, понимания работы кластерных решений;
• большим плюсом будет реальный опыт работы с ClickHouse, это наше основное хранилище данных;
• опыт параллельного программирования и проектирования высоконагруженных решений;
• понимание принципов работы ОС Linux, большим плюсом будет опыт системного программирования под ОС Linux;
• реальный опыт в роли тимлида в команде разработки из 15-20 человек;
• опыт оптимизации организационных и технологических процессов разработки.

Что мы предлагаем:

• возможность быть лидером в важных проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• конкурентный уровень официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
• существенные годовые бонусы до 6 месячных ЗП;
• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
• возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли, включая льготную ипотеку и заявления на Госуслугах о брони от мобилизации/призыва.