Ведущий специалист группы по организации труда и заработной платы (Бангладеш) ОТиЗ

Дата размещения вакансии: 26.12.2024
Работодатель: ТРЕСТ РОССПЕЦЭНЕРГОМОНТАЖ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста группы по организации труда и заработной платы с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

Обеспечение ежемесячного закрытия заработной платы:

  • расчет/перерасчет оперативной премии рабочим;
  • подготовка плановых/фактических карт оперативных показателей деятельности (ОПД);
  • проверка плановых/фактических наряд-заданий для карт ОПД;
  • анализ заработной платы – выявление ошибок и подача заявок на корректировки;
  • контроль и согласование заявок на работы в выходные и праздничные дни (РВД);
  • контроль заявок на изменение графиков работы;
  • сбор протоколов установления КТУ рабочих и применение их для расчета премии;
  • подготовка проектов приказов утверждения (изменения) штатного расписания;
  • подготовка проектов организационных структур (Visio);
  • расчет годовой премии (КПЭ) по итогам работы за год;
  • расчет сверхурочных часов по итогам работы за год для работников на суммированном учете рабочего времени;
  • подготовка проектов приказов на премии за особо важное задание (ОВЗ)

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (экономика, финансы, строительство);
  • Опыт работы в ОТиЗ в организациях, занимающихся промышленным строительством не менее 3 лет в аналогичной должности, приветствуется;
  • Знание MS Office, 1С Зуп КОРП, ред. 3.1, Visio, Консультант Плюс. Уверенный пользователь Excel (сложные формулы);
  • Опыт планирования бюджета на персонал в среднесрочной и долгосрочной перспективе, планирование численности персонала строительной организации;
  • Знание трудового законодательства.

Условия:

  • Место работы - Народная Республика Бангладеш;
  • График работы - 6 мес. через 1 мес., режим работ 5/2.
  • Социальный пакет для работников зарубежных филиалов (бесплатное проживание в индивидуальных апартаментах, проезд до места работы и обратно 2 раза в год, подъемные, оплачиваемый отпуск, годовое премирование и т.д.);
  • Обеспечены все условия для безопасного и комфортного проживания, работы и отдыха;
  • Работа в стабильной социально-ответственной компании;
  • Возможность принять участие в крупном международном проекте по строительству АЭС;
  • Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.