Менеджер проектов в стратегический PMO

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Lamoda
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в формировании дорожной карты ключевых проектов компании с учетом стратегии развития компании в целом, бизнес-юнитов и функциональных стратегий;
  • Участвовать в разработке нормативов, политик и стандартов управления ключевыми инициативами и проектами в рамках стратегического проектного офиса;
  • Участвовать в формировании, запуске и развитии системы управления ключевыми проектами (СУП);
  • Обеспечивать мониторинг и контроль реализации ключевых проектов организации;
  • Обеспечивать контроль соблюдения методологий, стандартов и политик со стороны проектных команд;
  • Подготавливать регулярную отчетность по статусам реализации проектов на уровне менеджмента организации;
  • Лидировать реализацию ключевых инициатив и проектов компании: создание и согласование устава проекта; управление расписанием проекта, объемом работ, командой, рисками, бюджетом; коммуникация между проектной командой и стейкхолдерами; регулярный репортинг;
  • Осуществлять экспертную и методологическую поддержку реализации проектов вне стратегического проектного офиса.

Мы ожидаем:

  • Успешный опыт работы на позиции руководителя проектов / менеджера проектов не менее 3х лет;
  • Наличие подтвержденного опыт реализации средних и крупных кросс функциональных проектов, направленных на развитие бизнеса;
  • Знание методологии управления проектами, уверенно ориентируетесь в ключевых этапах проекта и сопутствующем документообороте;
  • Уверенное владение специализированными приложениями, которые автоматизируют процесс управления проектами;
  • Экономические знания для расчета стоимости проекта, определения этапов его финансирования и контроля затрат;
  • Высокий уровень коммуникативных и аналитических навыков, выраженные лидерские качества, умение достигать результата в условиях матричной организационной структуры.

Мы предлагаем:

  • Компенсация отпуска до 100% оклада;
  • ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год;
  • Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;
  • Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;
  • Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
  • Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.