з/п не указана
Нижний Новгород
Варшавское шоссе 1с6
Варшавское шоссе 1с6
От 1 года до 3 лет
Привет! Мы — команда образовательной платформы Нетология. Обучаем современным востребованным профессиям по 12 направлениям. За 13 лет работы мы выпустили 130+ тыс. специалистов.
Мы создаем современные интерактивные продукты и закрываем полный цикл профессионального образования. Образовательная деятельность Нетологии ведется на основании государственной лицензии.
Сегодня в компании штатно работают более 600 человек, на проектную деятельность привлечены еще около 300.
Чем предстоит заниматься:
- Участвовать в формировании и исполнении маркетинговой стратегии образовательных продуктов с университетами (в том числе программ Бакалаврита и Магистратуры);
- Прямое влияние на финансовый план Юнита и компании;
- Тестировать и запускать новые продукты, управлять воронкой привлечения текущих продуктов, масштабировать их;
- Коммуницировать и быть постановщиком маркетинговых задач для кросс подразделений (Команда лендингов, дизайна, рекламных каналов, аналитике);
- Делать исследования целевой аудитории;
- Хорошо ладить с таблицами, аналитикой и отчетностью;
- Понимать принципы воронки привлечения от первого касания до повторных продаж/оттока;
- Работать в плотной связке с продуктовой командой и отделом продаж.
В каких метриках нужно разбираться: CPL, CAC, ROMI, LTV и др. и понимать рычаги влияния на них.
Ты можешь нам подойти, если:
- Уверенно работаешь с маркетинговой аналитикой;
- Имеешь опыт комплексного продвижения продуктов, пониманиешь, как работают основные маркетинговые каналы;
- Умеешь определять УТП продуктов;
- Умеешь работать с юнит-экономикой, CJM, JTBD;
- Имеешь продуктовое мышление и умеешь работать с гипотезами.
Будет плюсом:
- Опыт работы в EdTech или на стороне ВУЗов.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
- ЗП обсуждается на финальном этапе;
- График 5/2 (сб-вск выходные);
- ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
- Доступ к ресурсам Нетологии (возможность учиться бесплатно);
- Доступ к платформе корпоративного благополучия "Понимаю" (после полугода работы в компании);
- Внутренние митапы и мероприятия;
- Возможен рост (очень гибкая структура PMM).
