Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала;

• Проведение телефонных интервью;

• Проведение собеседований по компетенциям;

• Проведение адаптационного, exit-интервью.

Мы ожидаем от кандидатов:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Мы предлагаем:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России;
• Резюме кандидатов с фото, рекомендации от предыдущих работодателей будут преимуществом.