HR manager

Quatromatic - аккредитованная в Минцифры IT компания.

Quatromatic занимается разработкой и внедрением систем контроля качества продукции, основанных на технологиях компьютерного зрения, в отрасли производства строительных материалов.

Наш главный продукт - QuatroPBC - система контроля качества на производстве тротуарной плитки и бордюрного камня. QuatroPBC успешно внедряется на заводы по всему миру - в России, Германии, Мексике, США и Великобритании. Также в работе находятся другие продукты в других отраслях - производство кирпича, черепицы и т.д.

Подразделения компании находятся в г.Новосибирске, г.Стамбул (Турция) и г.Лондоне (Англия).

Компания становится всё больше и в нашу маленькую HR команду группы компаний мы ищем HR-менеджера в Новосибирске со знанием английского языка, который обеспечит подбор персонала за границей и в РФ, также будет распространять HR-практики в распределенной команде.

Подчинение - Директору по персоналу Группы компаний, но вы преимущественно будете отвечать за HR в компании Quatromatic.

Готовы рассмотреть специалиста без опыта в ИТ, но с желанием погрузиться в эту сферу :-)

Планируемые задачи:

• Весь цикл организации подбора персонала: (подбор персонала в Стамбуле и Лондоне (сборщики программно-аппаратного комплекса, sales) , в РФ в команду разработки - дизайнеры, разработчики ( Backend, Data scientist, Frontend, Computer vision тд)

• Управление процессом подбора в Huntflow

• Поддержание в актуальном состоянии организационной структуры

• Курирование процесса трудоустройства сотрудника (КДП ведёт бухгалтерия)

• Мониторинг и анализ рынка труда, обзор заработных плат (РФ, Турция и др.)

• Организация мероприятий по адаптации персонала

• Обеспечение благоприятного психологического климата в коллективе

• Участие в разработке системы мотивации, премирования

• Организация мероприятий по развитию HR бренда

• Развитие внутренних коммуникаций, проведение опросов

• Организация корпоративных мероприятий, поздравлений сотрудников

• Организация процесса Performance review

• Участие в разработке локально-нормативных актов

Наши ожидания от кандидата:

• Владение Английским языком B2/С1, важен навык коммуникации, не только переписки

• Опыт точечного подбора персонала, владение техниками интервью

• Вы всегда ориентированы на результат

• Умеете находить информацию и анализировать её

• Имеете высокий уровень коммуникации и эмпатии

Будет плюсом:

• Опыт закрытия ИТ-вакансий

• Опыт в различных HR направлениях ( обучение, корпоративная культура и внутренние коммуникации, HR-бренд, кадровое делопроизводство)

• Опыт работы с распределенной командой

• Если ещё владеете турецким языком это будет супер-комбо :-)

Условия:

• Рассматриваем кандидатов только с г.Новосибирска, бОльшая часть команды находится здесь

• Аккредитованная IT-компания

• Гибкий график, но преимущественно рассматриваем работу в офисе

• Современный комфортный офис

• Белая ЗП дважды в месяц

• Бесплатные обеды в офисе

• Софинансирование профессионального обучения

Ждём ваших откликов, для удобства и оперативности коммуникации указывайте в резюме или сопроводительном письме ваш ник в телеграме :-)