Ведущий специалист отдела организации и подготовки входного контроля (Титан-2, Турция)

Дата размещения вакансии: 27.12.2024
Работодатель: Кадровое Агентство Лори
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"КА "ЛОРИ" является внутренним кадровым агентством холдинга "Титан-2". Мы подбираем сотрудников на различные проекты организации "Титан-2", в том числе зарубежные.

Обязанности:

  • Обработка документов качества на строительные материалы – проверка достоверности и комплектности сопроводительной документации.

  • Подготовка сопроводительной документации к передаче в службы качества генерального подрядчика и заказчика – заверение документации, подготовка переводов.

  • Составление заявок на проведение входного контроля.

  • Подготовка аналитических данных по проделанной работе.

  • Получение актов входного контроля.

  • Работа в системе SAP в части выяснения проектов и соответствия внутренних заказов, работа по проводке переноса ТМЦ из контроля качества в свободный запас.

  • Подготовка маркировки о статусе входного контроля материалов.

Требования:

  • Высшее техническое образование
  • Опыт работы с технической и проектной документацией, документами качества: знания стандартизации, типов документов качества.
  • Опыт работы по специальности инженер ВК, ПТО от 3-х лет, опыт работы по направлению от 5 лет.
  • Excel уверенный пользователь, SAP как преимущество (обучение).
  • Аналитические навыки.

Условия:

  • Место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»).
  • График работы: 5/2.
  • Служебная развозка.
  • Компенсация оплаты проживания - за счет работодателя. Возможность жить с семьей.
  • Школа и детский сад для детей сотрудников.
  • Предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки.
  • Страхование жизни и здоровья от несчастных случаев.
  • Визовая поддержка - за счет работодателя.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году.
  • Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 2 раза в год.
  • Предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи.
  • Заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.