Начальник строительного участка (Якутия)

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• организация строительного производства на участке строительства (объектах строительства) и оперативное управление согласно Производственной программы;
• осуществлять подготовку строительного производства и его МТО;
• совместно с вышестоящим руководителем разрабатывать Производственную программу и календарный график, осуществлять их корректировку в течение планируемого периода;
• разработка и внедрение нормативов для производственного планирования;
• проводить работу по предупреждению брака и повышению качества строительных работ, внедрению прогрессивных форм организации труда, аттестации и рационализации рабочих мест;
• осуществлять руководство и координацию работы рабочего и инженерно-технического персонала на участке строительства;
• распределять технику по объектам, контролировать ее эффективное и бережное использование, исключить простои НПВ времени;
• осуществлять приемку и контроль качества результатов выполненных видов и этапов строительных работ на участке строительства, соответствие сроков строительства календарному графику.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование строительного профиля;
• стаж работы от 5-ти лет в сфере дорожного строительства на руководящих и/или инженерно-технических должностях.

Условия:

• работа в Якутии, участок Тас- Юрях;
• вахтовый метод работы 45/45;
• заработная плата указана за 30 дней;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• компенсация затрат на приобретение путевок;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.