Менеджер по объектным продажам

Дата размещения вакансии: 27.12.2024
Работодатель: Русклимат
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 200Бк1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ТПХ "РУСКЛИМАТ" – Компания с историей успеха в 26 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

МЫ СЕГОДНЯ:

  • команда единомышленников численностью более 7000 человек;
  • номенклатура продукции свыше 80 000 единиц;
  • 100 000 м² складских помещений;
  • 182 города присутствия и филиалов
  • 17 производственных площадок

Сотрудники - залог нашего успеха. Мы создали все условия для профессионального и личностного развития. Приглашаем Вас стать частью дружной и динамичной команды.

ЗАДАЧИ:

  • Развитие на территории объектных продаж с применением оборудования и товаров "Русклимат"
  • Активная работа по развитию направления "Многоэтажное строительство"
  • Выполнение поставленных планов продаж по валовому обороту и валовой прибыли;
  • Проведение переговоров на всех уровнях, поиск и привлечение новых клиентов;
  • Оценка факторов риска по договорам/сделкам (финансовая часть);
  • Рассмотрение и заключение договоров поставки;
  • Контроль всех этапов по договорам, оплат, выдачи тех. решения и возможностей производства;
  • Контроль процесса производства, доставки оборудования.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт личного ведения и успешной реализации мелких, крупных проектов/объектов коммерческого и жилого строительства;

  • Готовность работать на результат, организаторские навыки, коммуникабельность, системность, настойчивость, навыки ведения переговоров, обучаемость.

  • Знание и умение продавать продукцию компании приветствуется.

УСЛОВИЯ:

  • Работа в крупной федеральной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста
  • Оформление по ТК РФ(оплачиваемые отпуск и больничные листы)
  • График 5/2, с 09.00 до 18.00(сб,вс-выходной);
  • Оплата с прозрачной мотивацией: оклад (по результатам собеседования)+ kpi+%,без "потолка"
  • ДМС;
  • Компенсация ГСМ, корпоративная мобильная связь.
  • Широкая линейка продукции, обеспечивающая ровный доход вне зависимости от сезонности;
  • Корпоративные мероприятия и специальные предложения для сотрудников компании от партнеров: фитнес, обучение;
  • Развитие внутри компании: корпоративная электронная библиотека, дистанционное обучение;
  • Скидки на продукцию компании;