Руководитель проектов разработки

Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.

• Сейчас мы ищем Руководителя проектов разработки в компанию, которая занимается разработкой и внедрением своих решений в области финансов и рисков, а также решает задачи по внедрению хранилищ данных, аналитики данных и пр.

Основные задачи находятся в банковской и страховой области и связаны с расчетом финансовых и рисковых показателей, например, прогноз актуарных потоков, финансовая отчетность, сценарный анализ.

В круг ваших обязанностей будет входить:

• Декомпозиция, оценка и планирование работ по проекту, приоритизация и отслеживание задач, контроль срока их выполнения.
• Контроль за исполнением договора, сроками, этапностью и актированием договорных этапов проекта.
• Взаимодействие с владельцем продукта;
• Использование инструментов гибкой методологии (бэклог, спринты, дейли, демо), но, возможно, и процессы для клиентов по водопаду.
• Выстраивание и формализация процессов проекта, улучшение внутренних процессов по реализации проектов
• Контроль метрик (объем, сроки, эффективность) и управление рисками;
• Участие в пресейлах.

Для этого необходимо иметь:

• Опыт в роли Руководителя проекта от 3-х лет (желательно с высоконагруженными системами и в банковском секторе)
• Аналитическое мышление (умение ориентироваться без наличия четкой постановки задачи).
• Готовность разбираться как в бизнес-составляющей предметной области, так и в конкретных алгоритмах расчёта отчетов,
• Умение учиться, в том числе самостоятельно осваивать информацию, иногда в сжатые сроки,
• Понимание общих принципов и этапов разработки программного обеспечения,
• Хорошие коммуникативные навыки (как минимум на уровне деловой переписки), грамотный русский язык.

Что предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Молодой коллектив, ориентированный на профессиональный рост
• Стабильный оклад
• Полный ДМС пакет после испытательного срока;
• Гибкий старт рабочего дня, гибридный график (3 дня в офисе обязательно)
• Яркие корпоративные мероприятия
• Офис в 2-х минутах ходьбы от станции метро Таганская

  Этапы:
  1. Общение с рекрутером 30 мин
  2. Техническое интервью 60 мин онлайн
  3. Интервью-знакомство в офисе 30-40 мин