Менеджер по кадровому делопроизводству

Компания ГИД Consult является партнером сети 1С:БухОбслуживание, занимает лидирующие позиции в оказании бухгалтерских, юридических услуг, услуг по кадровому делопроизводству и рекрутингу.

Наши офисы находятся в двух городах Астана и Караганда.

В нашей динамично развивающейся компании открыта позиция HR – менеджер.

Если Вы умеете контролировать и ставить задачи, хотите "нескучные" будни, разбор различных ситуаций, сфер деятельности, доступ к базе многочисленных курсов, в том числе своих, научиться умению быстро находить правильные решения и работать в команде профессионалов, расти и развиваться - тогда приглашаем Вас к нам в команду.

Обязанности:

• Подбор персонала, проведение интервью, оценка личностных и профессиональных качеств кандидата
• Организация адаптации сотрудника, создание и внедрение HR-процессов: обучение, мотивация, удержание персонала.
• Оформление трудовых договоров: Составление, оформление и хранение трудовых договоров с сотрудниками, а также дополнительных соглашений к ним.
• Личное дело сотрудника: Ведение личных дел сотрудников, учет всех изменений в их трудовой деятельности (переводы, отпуска, болезни, командировки и т.д.).
• Документы на прием и увольнение: Подготовка и оформление документов при приеме на работу, переводе, увольнении сотрудников (приказы, заявления, акты приема-передачи и прочее).
• Проверка правильности оформления документов, соответствие их законодательству и внутренним регламентам компании.
• Ведение учета рабочего времени, включая оформление и учет отпуска, командировок, больничных листов, сверхурочной работы и других видов отсутствия.
• Ведение табелей учета рабочего времени: Ведение табелей рабочего времени для расчета заработной платы и других выплат.
• Соблюдение трудового законодательства: Обеспечение того, чтобы кадровая документация соответствовала действующему трудовому законодательству, включая внесение изменений в случае изменения нормативных актов.
• Контроль за соблюдением правил и процедур: Убедиться, что все процессы в компании, связанные с трудовыми отношениями, соответствуют трудовому кодексу и внутренним правилам компании.
• Консультирование сотрудников и клиентов по вопросам трудового законодательства, условий труда, социальных выплат и других правовых аспектов.
• Отчеты по персоналу: Составление различных отчетов для руководства, налоговых органов, пенсионного фонда и других государственных структур, связанных с кадровыми вопросами.
• Работа с трудовыми спорами: Участие в разрешении трудовых споров, работа с конфликтными ситуациями.
• Поддержка в организации мероприятий: Помощь в организации корпоративных мероприятий, тренингов и других активностей для сотрудников. Развитие и улучшение корпоративной культуры компании.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в области КДП и HR - менеджмента
• Свободное владение казахским, русским языками;
• Уверенный пользователь ПК владение пакетом MS Office (Excel, Power Point, Word) работа с электронной почтой; Битрикс24;
• Знание программы 1С;
• Умение и навыки ведения деловых переговоров; грамотного ведения деловой переписки внутри и за пределами организации;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, эмоциональная устойчивость, концентрация, выполнение мульти-задач, координация процессов.