Компании Фармация 128 лет!
Единственная сеть государственных аптек в Свердловской области с вековой историей и современным взглядом на мир!
"Фармация" сегодня:
- территория присутствия 59 муниципальных образований,
- собственный склад 24 000 кв.м.
- розничная сеть 121 аптека,
- у нас трудятся более 780 квалифицированных специалистов.
Мы приглашаем Вас стать частью нашей профессиональной команды!
Мы предоставляем:
-
График работы 5/2 с 08.00 до 16.30
-
Офис расположен по адресу: Сибирский тракт, д.49
-
Интересные задачи, командные генерации идей по улучшению жизни работников в компании;
-
Официальное трудоустройство, стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
-
Система дополнительного стимулирования работников, ежегодная материальная помощь к отпуску, разовые премии;
-
Собственная парковка на территории Учреждения.
Функционал на позиции делится на три составляющие:
30% тренинги (онлайн и офлайн);
30% адаптация сотрудников;
40% работа с образовательными учреждениями;
- Проведение аудиторных тренингов и вебинаров и онлайн тренингов для сотрудников аптечной сети;
- Формирование обучающего материала (тренинги по управлению командой, проведению переговоров, продажам и т.д.);
- Полное управление процессом развития сотрудников по программе "Кадровый резерв" (проведение внутреннего обучения, организация внешнего обучения, промежуточные итоги, разработка кейсов тд)
-
Организация и контроль адаптации персонала в период испытательного срока: проведение welcome-тренинга, контроль сотрудника в промежуточных точках адаптации, помощь в решении вопросов в первые дни жизни в компании;
- Реализация процесса повышения квалификации сотрудников, помощь в прохождении периодической аккредитации;
-
Взаимодействие с образовательными организациями (школами, ВУЗАми);
-
Участие в стратегической сессии компании и реализации сформированного плана компании по развитию персонала;
-
Формирование годового плана обучения персонала и бюджета затрат по данной статье;
-
Участие в полной цепочке согласования договоров с внешними образовательным организациями, также контроль за исполнением обязательств по заключенном договорам;
-
Участие в процессе присвоения квалификационной категории сотрудникам Учреждения;
-
Работа с целевым обучением;
-
Отчетность о проведенном обучении и его эффективности;
-
Взаимодействие с Министерством здравоохранения по предоставлению отчетности.
Мы хотим видеть в команде сотрудника, который:
-
Имеет опыт работы в аналогичной позиции (тренер, специалист по развитию и обучению в мед. или фарм. компаниях);
-
Имеет успешный опыт проведения различного вида тренингов и вебинаров;
-
Имеет опыт создания обучающего материала/адаптации тренингов под различные аудитории;
-
Имеет прекрасные коммуникационные навыки;
-
Любит людей, обладает эмоциональным интеллектом;
-
Обладает огромным желанием реализации себя через развитие персонала;
-
Готов нести ответственность за результат своей работы
До встречи на интервью.
