HR Generalist — Управление персоналом и развитие корпоративной культуры
Мы — успешная компания, занимающаяся общественным питанием
Ключевая роль HR Generalist
Эта должность напрямую подчиняется директору компании и предполагает активное участие в создании эффективной HR-стратегии, направленной на привлечение, удержание и развитие талантов.
Что мы предлагаем:
Зарплата: от 70 000 до 80 000 руб.
Основные обязанности:
-
Закрытие вакансий: линейный персонал, руководители среднего звена.
-
Поиск кандидатов, соответствующих требованиям и ценностям компании.
-
Мониторинг рынка труда.
-
Организация мероприятий и праздников для поддержания корпоративной культуры.
Как оценивается успех:
-
Успешное закрытие актуальных вакансий в сжатые сроки.
-
Анализ и адаптация зарплатной политики в соответствии с рынком.
-
Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности сотрудников.
Нам важно:
-
Опыт работы HR-специалистом от 2 лет.
-
Знание трудового законодательства, охраны труда и защиты персональных данных (желательно).
-
Владение программами: 1С ЗУП, Word, Excel, Microsoft Office.
Мы верим, что HR - это драйвер успеха компании. Если вы хотите быть частью нашей команды и влиять на ключевые процессы, присылайте резюме!
