Начальник отдела кадров

Обязанности:

• ведение документооборота (приказы, распоряжения): разработка, рецензирование, подписание, контроль сроков, ознакомление, хранение и ведение банка данных;
• ведение штатного расписания и отчётности;
• разработка локальных нормативных актов;
• разработка положений о структурных подразделениях , должностных инструкций:
• разработка методик и процедур оценки и аттестации персонала:
• проведение аудита в личных делах, создание архива;
• ведения учета в 1С 8.3 (прием, перевод, увольнение, оформление всех видов отпусков, график отпусков, штатное расписание и изменения, карточки Т-2);
• разработка и ведение трудовых договоров, ГПХ;
• ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• ведение и контроль ВУС;
• взаимодействие с СБ и ОТ;
• подбор (размещение вакансий, отбор резюме, первичное собеседование по телефону, организация встречи с непосредственным руководителем);
• контроль соблюдения Трудового законодательства:
• разработка локальных нормативных актов сдача отчетов в фонды работа с компьютером на уровне уверенного пользователя.
• анализ табеля учета рабочего времени сотрудников.

Требования:

• Высокая работоспособность.

• Деловая переписка.

• Умение работать с большим объемом информации.

• Организованность. Организаторские навыки.

• Инициативность.

• Работа в команде.

• Ответственность

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата по результатам собеседования.