Кузовлевский тракт 2/23
Обязанности:
-
ведение учета сотрудников, в том числе: оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя Компании, а также другую установленную документацию по кадрам;
-
выполнение проверки табелей учета рабочего времени;
-
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа;
-
заверение документов работников, связанных с их трудовой деятельностью;
-
осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в отделах и структурных подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка Компании;
-
ведение работы по учету военнообязанных работников Общества (предоставление списков принятых, уволенных 2 раза в месяц, отчет по форме № 18, сверка призывников и военнообязанных в Военкомате);
-
составление графиков, учет использования работниками отпусков, оформление ежегодных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков;
-
формирование и ведение личных дел работников;
-
формирование и сдача необходимой отчетности;
-
выполнение служебных поручений руководства Общества.
Требования:
- знание законодательных и нормативных правовых актов федеральных, региональных и местных органов государственной власти, регламентирующих деятельность Компании по кадровым вопросам и по вопросам воинского учета;
- наличие высшего профильного образования;
- владение основами делопроизводства;
- знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения банка данных о персонале Компании;
- умение составлять отчетность по кадрам;
- знания правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, относящиеся к деятельности Компании.
Что мы предлагаем:
- заработная плата: оклад + премии;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- график: стандартный (40 часов в неделю);
- корпоративный транспорт из Томска и Северска;
- обучение в процессе работы;
- карьерный и профессиональный рост;
- корпоративная Школа «Энергия»;
- наличие реферальной программы;
- корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
- обратная связь с руководством вплоть до первых руководителей;
- забота о здоровье - полис ДМС (включая стоматологию);
- санаторно-курортное лечение по страхованию СОГАЗ;
- уникальная корпоративная культура, основанная на ценностях.
- дружный коллектив единомышленников.
