Методолог Корпоративного университета

Кого мы ищем?
В нашу команду корпоративного университета мы ищем методолога – человека, который не боится сложных задач, умеет мыслить системно и создаёт программы обучения, меняющие людей и компании. Если вы хотите быть частью команды, которая развивает сотрудников холдинга и помогает им становиться профессиональнее, у нас есть работа для вас.

Чем вы будете заниматься:

1. Создавать образовательные программы:

   • Разрабатывать учебные материалы и программы с нуля – для менеджеров всех уровней: от линейных до ТОП-руководителей.

   • Воплощать идеи в самых разных форматах: очные тренинги, воркшопы, онлайн-курсы, лонгриды, подкасты и интерактивные кейсы.

   • Адаптировать внешние обучающие программы под потребности нашей компании.

2. Работать над развитием сотрудников:

   • Разрабатывать системы наставничества, программы подготовки кадрового резерва и преемственности.

   • Создавать "HARD-школы" – уникальные образовательные проекты для развития профессиональных навыков сотрудников в конкретных областях.

3. Взаимодействовать с командой и бизнесом:

   • Работать в тандеме с тренерами корпоративного университета, передавая им методологию проведения обучения.

   • Плотно взаимодействовать с руководителями бизнес-подразделений, чтобы разрабатывать программы, которые отвечают их запросам.

4. Оценивать результаты обучения:

   • Оценивать эффективность программ: собирать обратную связь от участников, анализировать изменения навыков и компетенций, замерять показатели удовлетворённости (например, NPS и CSI).

   • Вносить корректировки в программы, чтобы они становились ещё лучше.

5. Руководить проектами:

   • Курировать образовательные проекты – от концепции до внедрения.

   • Большую часть времени вы будете работать над новыми задачами, получая поддержку руководителя.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои профессиональные идеи и амбиции в крупных проектах.

• Среду, где ваш опыт и экспертиза будут ценны, а ваши идеи – услышаны.

• Постоянное развитие и участие в проектах, которые формируют будущее компании.

Почему это важно?
Мы верим, что качественное обучение меняет не только сотрудников, но и сам бизнес. Если вы хотите быть частью этой трансформации, создавая решения, которые влияют на людей и результаты, – мы ждём вас.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование (желательно в области педагогики, психологии, менеджмента).

2. Опыт работы в методологии образования и корпоративном обучении не менее 3 лет.

3. Умение разрабатывать образовательные программы и курсы с нуля.

4. Отличные аналитические и организационные способности.

5. Опыт работы с различными форматами обучения (онлайн/оффлайн).

6. Способность работать в многозадачной среде и эффективно управлять проектами.

Желательные навыки:

1. Знание современных образовательных технологий и платформ.

2. Опыт работы в крупных компаниях или холдингах.

3. Понимание корпоративной культуры и потребностей бизнеса в обучении.

Личные качества:

1. Креативность и способность к инновациям.

2. Высокая коммуникабельность и умение работать в команде.

3. Инициативность и ориентация на результат.

В нашу команду корпоративного университета мы ищем методолога – человека, который не боится сложных задач, умеет мыслить системно и создаёт программы обучения, меняющие людей и компании. Если вы хотите быть частью команды, которая развивает сотрудников холдинга и помогает им становиться профессиональнее, у нас есть работа для вас.

Чем вы будете заниматься:

1. Создавать образовательные программы:

   • Разрабатывать учебные материалы и программы с нуля – для менеджеров всех уровней: от линейных до ТОП-руководителей.

   • Воплощать идеи в самых разных форматах: очные тренинги, воркшопы, онлайн-курсы, лонгриды, подкасты и интерактивные кейсы.

   • Адаптировать внешние обучающие программы под потребности нашей компании.

2. Работать над развитием сотрудников:

   • Разрабатывать системы наставничества, программы подготовки кадрового резерва и преемственности.

   • Создавать "HARD-школы" – уникальные образовательные проекты для развития профессиональных навыков сотрудников в конкретных областях.

3. Взаимодействовать с командой и бизнесом:

   • Работать в тандеме с тренерами корпоративного университета, передавая им методологию проведения обучения.

   • Плотно взаимодействовать с руководителями бизнес-подразделений, чтобы разрабатывать программы, которые отвечают их запросам.

4. Оценивать результаты обучения:

   • Оценивать эффективность программ: собирать обратную связь от участников, анализировать изменения навыков и компетенций, замерять показатели удовлетворённости (например, NPS и CSI).

   • Вносить корректировки в программы, чтобы они становились ещё лучше.

5. Руководить проектами:

   • Курировать образовательные проекты – от концепции до внедрения.

   • Большую часть времени вы будете работать над новыми задачами, получая поддержку руководителя.

Что мы предлагаем:

• Возможность реализовать свои профессиональные идеи и амбиции в крупных проектах.

• Среду, где ваш опыт и экспертиза будут ценны, а ваши идеи – услышаны.

• Постоянное развитие и участие в проектах, которые формируют будущее компании.

Почему это важно?
Мы верим, что качественное обучение меняет не только сотрудников, но и сам бизнес. Если вы хотите быть частью этой трансформации, создавая решения, которые влияют на людей и результаты, – мы ждём вас.

Требования к кандидату:

1. Высшее образование (желательно в области педагогики, психологии, менеджмента).

2. Опыт работы в методологии образования и корпоративном обучении не менее 3 лет.

3. Умение разрабатывать образовательные программы и курсы с нуля.

4. Отличные аналитические и организационные способности.

5. Опыт работы с различными форматами обучения (онлайн/оффлайн).

6. Способность работать в многозадачной среде и эффективно управлять проектами.

Желательные навыки:

1. Знание современных образовательных технологий и платформ.

2. Опыт работы в крупных компаниях или холдингах.

3. Понимание корпоративной культуры и потребностей бизнеса в обучении.

Личные качества:

1. Креативность и способность к инновациям.

2. Высокая коммуникабельность и умение работать в команде.

3. Инициативность и ориентация на результат.

Гарантируем:

• Команда профессионалов со всей России;
• Аренда квартиры для иногородних за счет компании, при релокации;
• Возможна работа в удаленном формате, с кратковременными командировками в г. Доброград Владимирской области;
• Предоставление корпоративного ноутбука;
• Корпоративное обучение;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Адрес штаб-квартиры: п. Доброград.

Если вы готовы принять вызов и стать частью команды, меняющей будущее, ждем ваше резюме!