Инженер по внедрению программного обеспечения

Одно из наших направлений - это разработка комплексных систем управления, обеспечивающих жизнедеятельность корабля. Наши специалисты занимаются как разработкой новых решений, так и совершенствованием серийных изделий. Ищем к нам в команду Инженера по внедрению программного обеспечения (АСУ на корабле)

Обязанности:

• Участие в регулировочно-сдаточных работах АСУ на корабле в части ПО;
• Участие в различных испытаниях аппаратно-программных комплексов;
• Установка, настройка программного обеспечения и операционных систем;
• Контроль версий программных компонентов комплекса;
• Готовность к обязательным командировкам, как к местным (г. Санкт-Петербург) , так и по территории РФ (не реже 2 раз в месяц, с продолжительностью от 1 дня до 2 месяцев)

Требования:

• Образование не ниже среднего профессионального в области информационных технологий;
• Знание Linux на уровне пользователя;
• Опыт настройки, установки и администрирования операционных систем и компьютерных сетей;
• Аккуратность в работе с документами;
• Желание изучать Linux на более сложном уровне, развиваться в направлении системного аналитика;
• Готовность к командировкам (по России)!

Преимущество отдаем кандидатам, имеющим:

• Опыт разработки ПО c++, sql, написания bash скриптов;
• Опыт работы с СУБД PostgreSQL;
• Опыт программирования промышленных контроллеров;
• Опыт работы со СКАДА системами;
• Опыт настройки промышленных маршрутизаторов;
• Знание принципов организации и работы ОС семейства Linux.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление всех социальных гарантий;
• Стабильная заработная плата, выплата без задержек;
• Уровень заработной платы зависит от результатов проведенного собеседования;
• Надбавки в размере 20% от оклада и более, при работе на территории Заказчика;
• График работы 5/2 (с 8:30 до 17:15, пятница- до 16:00);
• Место работы ул. Маршала Говорова, д 29, лит О (территория завода "Волна");
• Есть служебная развозка от/к метро «Кировский завод»;
• Поддержка компании в различных жизненных ситуациях;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Полис ДМС после 3 месяцев работы.