Малый проспект Петроградской стороны 5Б
Привет, мы агентство по найму персонала Wite HR ищем крутого менеджера для нашего клиента - Юридической компании ВЫСШАЯ ИНСТАНЦИЯ
Мы - это рекрутинговая компания по найму персонала полного цикла WHITE HR, наша уникальная особенность, мы не только нанимаем крутых сотрудников для Клиентов, но и для сотрудников, подбираем РАБОТУ МЕЧТЫ.
Юридической компании, для которой мы ищем HR уже 14 лет, с 2013 года в рейтинге Pravo, в 2017 году уже 12 место по выручке, и 2 по количеству юристов.
В этом году - 5 декабря, компания вошла в Топ-3 Категорию по версии главного юридического рейтинга страны Pravo.ru 2024 по направлениям Строительства, Земельного Права, Недвижимости, Семейного права, Практики судов общей юрисдикции. Данные есть у официального сайта Pravo.ru
Эту вакансию, написал сам руководитель, так как считает команду и в особенности, менеджера по найму персонала (HR BP) основой бизнеса компании:
Высокая оплата от 85000 + бонусы за достижение KPI показателей. ВАЖНО! Если ты знаешь, что ты крутой кандидат, ты точно знаешь что-ты WOW, откликайся на вакансию даже если ты ориентируешься на больший доход и мы попробуем найти компромисс оплате
- Крутая команда, с которой просто приятно работать и общаться. Которая ежедневно решает задачи сотен людей и компаний, защищая от юридических рисков.
- Гибкое руководство, с которым если вы делаете, нужный результат, можно договориться почти обо всем
Такие предложения, единичны на рынке, поэтому не пропусти и читай до конца.
Кого мы ищем:
- специалиста с опытом от 1 года в сфере найма персонала, с опытом создания воронки найма, по линейному персоналу, а также топ-менеджменту
- сотрудника, который желает чтобы его доход, мог расти пропорционально его результатам
- специалиста, умеющего выбирать точных кандидатов по ТЗ, а не имитировать "бурную деятельность"
- Основная цель – делать быстрый и эффективный найм отличных коллег в компанию, поэтому вы будете искать, тестировать и определять наиболее эффективные методы и средства поиска. Мы поможем с ресурсами.
И кто нам точно НЕ подойдет:
- Тебе трудно работать с несколькими вакансиями параллельно, трудно между ними переключаться
- Сфера найма – временная для тебя, ты не хочешь в ней разбираться, просто временно пережидаешь.
- Ты не понимаешь, что менеджер по найму сотрудников, это часто первое касание с будущими сотрудниками, поэтому для нас важно, чтобы даже в онлайн собеседованиях ты был "с иголочки", для нас презентабельный внешний вид, не пустая фраза
- Ты не системен. Вносить информацию в СРМ, системы, фиксировать встречи, работать по регламентам не твое. Тебе трудно там, где четкое ТЗ и контролируют результаты.
Что будет твоим преимуществом:
- Ты работал (-а) на позиции HR
- Владеешь специальными IT программами и сервисами для найма персонала
- Имеешь привычку фиксировать задачи в календаре, ином менеджере задач
Что предстоит делать
- Работа с горячей и холодной базой кандидатов, отбор подходящих по ТЗ кандидатов.
- Проведение скрининга (интервью) по телефону и по zoom/скайп (видеозвонки);
- Отправка тестовых заданий,
- Взаимодействие с нанимающим менеджером и владельцем компании.
- Проведение предварительной оценки кандидатов, тестирование, сбор и обработка обратной связи о кандидате;
- Подготовка job-оффера
- Формирование папки с материалами отбора кандидата (запись звонков, собеседований, письменная оценка и тд)
- Обратная связь всем кандидатам
- Адаптация сотрудников, помощь сотрудникам быстро влиться в корпоративную культуру.
Тогда что мы предлагаем
- Защищенность - стабильный график (5/2), с 10.00 до 19.00)
- Свободу – возможность работать дистанционно. Это значит, что каждый день, ты будешь, экономит пару часов на дорогу и сборы.
- Комфорт - крутой офис класса A+ в 2 минутах от станции метро Петроградской, эргономичное рабочее место, если захочешь работать в офисе
- Развитие - бесплатные аудиокниги, обучающие материалы, помощь опытного наставника.
- Качество жизни – твой доход будет расти пропорционально твоим результатам, и ты сможешь оперативно влиять на свои финансовые возможности
Прозрачная оплата
от 80.000 оклад
+ премия за каждого закрытого кандидата от 5 до 15 тысяч.
+ если вы быстро сможете набирать точных кандидатов, мы предложим вам особенные условия, как для HR BP
Если ты чувствуешь, что наше предложение тебе близко
Чтобы повысить шансы попасть на собеседование, укажите в сопроводительном письме:
- над каким количеством вакансий одновременно работали
- ссылки на хороший вариант текста вакансии по вашему мнению
- ссылку на ваш профиль в соцсетях
Всего лишь маленький шаг, и ты сможешь здорово изменить свою жизнь!
Вакансия ограничена по времени, спеши! Успей до праздников начать получать стабильный доход и получить работу мечты!
