Технический директор (CTO)

Дата размещения вакансии: 28.12.2024
Работодатель: DM Solutions
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дербеневская набережная 7с17
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Привет! Мы - DM Solutions - ИТ-интегратор. Предоставляем полный цикл услуг в области цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.

Наши клиенты: Аэрофлот, АК Россия, Росатом и его дивизионы, Газпромнефть, Силовые машины, Росгосстрах, Дом.РФ, МТС и многие другие.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.

Ищем нового коллегу - Технического директора.

Мы предлагаем:

  • Мы - аккредитованная ИТ компания;

  • Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем, прохождение всех этапов занимает 1-2 недели;

  • Оформление: в соответствии ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот;

  • Выплаты: “белая” заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии;

  • Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений;

  • График работы: пн-пт, сб/вскр - выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии;

  • Офис: в современном офисном центре Деловой квартал “Новоспасский” на станция м. Павелецкая, 15 минут от метро.

И ещё у нас есть:

  • Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ;

  • Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат;

  • Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации;

  • Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.

Будем рады познакомиться, если у тебя есть опыт работы:

  • Опыт работы не менее 7-ти лет на ролях Главный архитектор/Технический директор;

  • Высшее техническое образование;

  • Опыт управления командами разработки, тестирования, аналитики, внедрения;

  • Опыт выстраивания процессов проектной и продуктовой разработки;

  • Опыт анализа, описания, построения и оптимизации внутренних производственных процессов;

  • Опыт разработки метрик эффективности команд разработки;

  • Опыт трансформации производственных подразделений для достижения целевых показателей;

  • Опыт анализа конкурирующих продуктов, потребностей клиентов;

  • Опыт разработки roadmap продукта: управление ожиданиями заказчиков, оценки и приоритизации разработки новых фич;

  • Опыт участия в пресейле для ключевых заказчиков;

  • Знание методологий проектирования и разработки ПО;

  • Опыт верхнеуровневой оценки и митигации рисков, связанных с разработкой продуктов, в том числе, с точки зрения ИБ;

  • Опыт выстраивания процессов взаимодействия внутри проектных и продуктовых команд с использованием автоматизированных систем (Git, Jira, Confluence или аналоги);

  • Отличные навыки межличностного общения и командной работы, умение влиять и вдохновлять.

Основные задачи:

  • Разработка и реализация технической стратегии, включая архитектуру продукта, которая обеспечит достижение краткосрочных и долгосрочных бизнес-целей;

  • Создание слаженной, высокопродуктивной команды;

  • Оперативное руководство производственным подразделением;

  • Оценка сложности задач, бюджетов на разработку, приоритизация задач;

  • Координация продуктовой разработки и проектных команд;

  • Руководство процессами проектирования и разработки ПО;

  • Тактическое планирование, декомпозиция и распределение задач; контроль исполнения;

  • Оценка эффективности разработки продукта с точки зрения технологий, ресурсов, сроков, оценка компетенций команд;

  • Участие в формировании roadmap продукта;

  • Формирование метрик эффективности разработки, определение целевых показателей time-to-market;

  • Коммуникация с заказчиками, предложения вариантов применения нашей системы под их потребности;

  • Менторство и развитие: Обучение и наставничество команды, способствование их профессиональному росту;

  • Участие в формировании бюджетов подразделения\направления