Специалист по кадровому делопроизводству

Транспортная компания "VERATRANS" осуществляет свою деятельность на рынке более 11 лет. На протяжении всего времени мы активно развиваемся и движемся к своей цели стать номер 1 на рынке Северо-Запада.Свой собственный автопарк насчитывает 83 автобуса разного класса, средний возраст автобуса 3 года и каждый месяц мы приобретаем новый автобус. Сотрудничаем с топовыми компаниями Санкт-Петербурга , такими как: ПАО Газпром, РЖД, Зенит, Автозавод Санкт-Петербург, Порт Бронка, OZON, Рольф, Oodji, Пит Продукт, Невис, ММЦ, Jacobs.

В связи с развитием Компании ищем эксперта в области кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для нескольких юридических лиц.
• Ведение воинского учета.
• Активное участие во внедрении электронного документооборота. Ведение проектов по автоматизации HR-процессов (1С ЗУП, Битрикс 24).
• Ведение штатного расписания и изменений/дополнений к нему.
• Ведение табелей учета рабочего времени.
• Составление и отслеживание графика отпусков сотрудников.
• Подготовка бланков, шаблонов, инструкций для сотрудников.
• Администрирование договора ДМС.
• Ведение документации по охране труда и спецоценке рабочих мест.
• Актуализация должностных инструкций и ЛНА.
• Участие в проектах службы управления персоналом.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Требования:

• Опыт самостоятельной работы по ведению всех участков КДП.
• Экспертное знание ТК РФ, умение грамотно применять нормы трудового права и отслеживать все изменения.
• Навыки разработки и актуализации локально-нормативных актов.
• Навыки ведения штатного расписания и внесения изменений в него.
• Приветствуется опыт внедрения КЭДО.
• Аккуратность, точность, внимание к деталям, самостоятельность.

Условия:

• График работы - пятидневная рабочая неделя.
• Режим работы - с 09-40 до 18-00.
• Трудоустройство и социальные льготы в соответствии с ТК РФ.
• Офис в районе ст. м. "Ленинский проспект" (10 минут пешком от метро).

• Корпоративная мобильная связь.

• Оплата обедов.

• ДМС.

• Поддержание инициативы, открытость и лояльность руководства.