Руководитель проекта в РЦК

Фонд развития промышленности Тверской области в рамках реализации национального проекта "Производительность труда" на территории Тверской области проводит набор кандидатов для замещения вакантной должности "Руководитель проекта" в подразделение Регионального центра компетенций.

Требования:

• Квалификация: высшее инженерно-техническое (профессиональное) образование.
• Опыт работы в производственных компаниях от 1 года на инженерно-технических должностях.
• Профессиональные компетенции (знания и навыки обязательно): знание инструментов Бережливого производства, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, быстрая переналадка.
• Уровень владения ПО "продвинутый пользователь" (обязательно): Power Point.
• Уровень владения ПО "продвинутый пользователь" (желательно): Word, Excel.
• наличие пройденной сертификации от Федерального Центра компетенций по направлению "Руководитель проекта" будет преимуществом.

Требования к знаниям:

• Организация производственных/обеспечивающих процессов на предприятиях.
• Понятия эффективности процесса, эффективности предприятия в целом.
• Целей и философии бережливого производства (основные понятия в теории).
• Контура и целей национального проекта (общее представление о проекте, сроках, направлениях реализации, критериях отбора участников).
• Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.
• Методов и инструментов «Бережливого производства»: картирование, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, 5С.
• Инструментов «Бережливого производства» «продвинутого уровня»: ТРМ, быстрая переналадка, поток единичных изделий вытягивающая система, FIFO.

Выполнение показателей Федерального проекта:

1. Количество предприятий-участников проекта с поддержкой РЦК.
2. Прирост производительности труда на предприятиях.
3. Удовлетворенности заказчика (предприятий) результатами поддержки РЦК.
4. Количество обученных сотрудников предприятий.
5. Количество реализованных проектов на предприятиях-участниках.
6. Показатели потоков (протекания процессов, запасы, выработка).

Обязанности:

• Выездная работа на предприятиях области (80% от рабочего времени)
• Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда
• Повышение эффективности производства в целом
• Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования
• Практическое обучение рабочей группы навыками реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства
• Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результатов
• Участие в организации и проведении тренингов по инструментам «Бережливого производства»
• Участие в вовлечении сотрудников предприятий-участников программы в процессе изменений
• Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий субъекта РФ
• Выявление лучших практик и тиражирование эффективных решений с ИТ-платформы производительность.рф

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• соблюдение социальных гарантий (отпуск, больничный);
• обучение за счет компании;
• корпоративная связь;
• комфортабельный офис;
• премиальные выплаты по результатам работы до 50% от квартального дохода.