Начальник цеха по производству МК

Дата размещения вакансии: 03.01.2025
Работодатель: СтройМК
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Сосновоборск
Заводская улица 1/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сосновоборский завод металлоконструкций (СЗМК) — современное предприятие с площадью 30 000 кв. м и штатом более 150 человек. Мы производим металлоконструкции для лидеров российской экономики: «Газпром», «СИБУР», «Норникель», «Транснефть» и других. Работа у нас — это стабильность, развитие и участие в крупных проектах!

Завод растёт, наращивает производственные объёмы и приглашает вас стать частью нашей команды!

Обязанности:

  • планировать, организовывать и руководить производственным процессом участков: заготовки, сборки и сварки, также вспомогательного производства (в подчинении 80 -110 сотрудников);
  • обеспечивать соблюдение графика и сроков производства в необходимых объёмах, требуемом ассортименте и надлежащего качества с оптимизацией норм расхода материалов и расходных на своем участке ответственности;
  • контролировать соблюдение технологий и качества выпускаемой продукции на всех этапах производства и непосредственно перед выходом из цеха;
  • обеспечивать эффективное использование рабочего времени подчиненным персоналом с целью выполнения производственных заданий;
  • контролировать эффективное использование производственных мощностей, правильной загрузки и эксплуатации оборудования;
  • контролировать сохранность и учет выделенных материальных ценностей.

Требования:

  • образование средне-специальное или высшее (желательно техническое);
  • положительный опыт руководства производственным коллективом от 50 сотрудников более 3-х лет;
  • знания и опыт рациональной организации производственного процесса сварки и сборки МК и построения технологической линии;
  • знания и умение работать с чертежами и технической документацией;
  • знания и опыт исполнения требований производственного учета и отчетности.

Мы предлагаем:

  • график 5/2 с 8.00 до 17.00ч (позиция руководящая и Вы ПОНИМАЕТЕ что такое производственная необходимость);
  • комфортные условия для сотрудников: душевые, раздевалка, оборудованная столовая;
  • официальное трудоустройство, зарплата 2 раза в месяц;
  • спецодежда и медкомиссия за счет компании;
  • возмещение ГСМ для иногородних.