Ваши задачи:
-
Привлечение лучших кандидатов на должность Руководителя, исследователя, дизайнера и технического специалиста: использование социальных сетей, профессиональных платформ и баз данных.
-
Первичные собеседования: оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансий.
-
Сотрудничество с руководством: уточнение потребностей в персонале и требований к кандидатам.
-
Организация интервью: координация встреч между кандидатами и внутренними заказчиками.
-
Анализ компетенций: профессиональная и личностная оценка кандидатов с подготовкой рекомендаций.
-
Поддержка базы данных: ведение отчетности и актуализация информации.
-
Качественное закрытие вакансий: вовремя и с отличным результатом.
Ваш портрет:
-
Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года.
-
Владение разнообразными методами поиска кандидатов.
-
Отличные коммуникативные навыки, уверенность в переговорах.
-
Знание современных методов оценки кандидатов.
-
Грамотная речь и внимание к деталям.
-
Умение работать в режиме многозадачности и адаптироваться к изменениям.
Мы предлагаем:
-
Достойное вознаграждение: от 80 000 до 120 000 рублей (5 000 рублей за закрытую вакансию).
-
Карьерный рост и развитие: возможность профессионального роста внутри компании.
-
Гибкий удаленный график работы для комфортного баланса между работой и жизнью.
Почему именно мы?
Мы ценим ваш профессионализм и верим в силу рекрутмента. В нашей компании вы станете частью дружной команды, где каждый сотрудник важен!
