Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 03.01.2025
Работодатель: Производственная компания MILDI
Уровень зарплаты:
от 45000 до 50000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Здравствуйте, немного информации о нашей компании.

Мы занимаемся производством и продажей женской домашней одежды на маркетплейсах (WB, Ozon). Работаем с 2021 года, за это время мы стали лидером в своих категориях и у нас большие планы по развитию. Поэтому я ищу в свою компанию человека который сможет стать моей правой рукой и помочь выстроить большую и успешную компанию наняв сильных специалистов. Мне нужен человек который хочет принять участие в построении большой компании, у которого достаточно сил и амбиций, чтобы работать тогда когда другие сдаются, уметь думать наперед и постоянно учиться.

Здесь указаны базовые обязанности того, что Вам нужно делать, но помимо это будет много других нетиповых задач :)

Обязанности:

  • составление профиля должности;
  • анализ рынка труда;
  • размещение вакансий в работных сайтах;
  • поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции разных уровней.(Точечный подбор персонала);
  • проведение телефонных интервью, оценка кандидатов;
  • собеседование с кандидатами через Zoom, WhatsApp;
  • согласование кандидата с руководителем и организация повторного собеседования;
  • ведение базы кандидатов и взаимодействие с ними на всех этапах найма;
  • разработка систем мотивации;
  • прием, оформление, адаптация сотрудников в компании;
  • формирование кадрового резерва в рамках компании;
  • организация обучения и тестирования сотрудников;
  • мотивация и поддержание уровня лояльности сотрудников,
  • работа по удержанию сотрудников;
  • организация корпоративных мероприятий;
  • формирование и развитие HR-бренда;
  • участие в разработке и реализации стратегии развития компании;
  • изучение конкурентов;

Требования:

  • аналитический склад ума;
  • многозадачность;
  • исполнительность;
  • организационные и коммуникативные способности

Условия:

  • Вам должно нравиться работать с людьми и смотреть как они растут в компании, но при этом быть честным с собой и сотрудником, уметь вовремя прекратить отношения со слабыми и уставшими;
  • На начальном этапе рассматриваю возможность удаленной работы, в ближайшее время планируем открыть офис в Туле;
  • Достойный уровень вознаграждения