Специалист 2 категории по претензионно-исковой работе (исполнительное производство и банкроты)

Обязанности:

• Формирует досудебные претензии по жилым помещениям, собственниками которых являются юридические лица;
• Вносит информацию в программное обеспечение по полученным ответам на досудебные претензии;
• Осуществляет контроль за ходом претензионно-исковой работы по жилым помещения, принадлежащих юридическим лицам;
• Формирует пакет документов по частным клиентам для подачи апелляционной жалобы;
• Просматривает повестки на принадлежность к Обществу и дату назначения судебного заседания;
• Подготавливает ходатайства в судебные участки о рассмотрении дела в отсутствии представителей Общества
• Формирует пакет документов по частным клиентам для участия на судебном заседании;
• Подготавливает информацию на запросы суда (при необходимости документы запрашиваются в иных управлениях);
• Формирует письма на судебные участки на выдачу исполнительных листов
• Осуществляет сверку полученных определений, по которым произведены оплаты до суда;
• Осуществляет контроль за получением исполнительных документов;

Требования:

• высшее профессиональное образование (электротехническое или экономическое)
• опыт работы по профилю деятельности не менее 2 лет.

Должен знать:

• порядок ведения претензионно-исковой работы;
• порядок ведения документации по расчетам;
• действующее законодательство РФ в части предоставления жилищно-коммунальных услуг и расчетов по ним;
• организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам энергоснабжения и энергопотребления, порядка проведения начислений и осуществления расчетов за коммунальные услуги, ресурсы;
• технологию расчетов с гражданами-потребителями за коммунальные услуги, ресурсы, тарифы, нормативы потребления коммунальных услуг, социальные нормы потребления;

Должен уметь:

• работать на ПК, владеть офисными программами (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel и т.д.).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Ежемесячный доход;
• Ежеквартальный доход;
• Премия к профессиональному празднику - День энергетика;
• Дополнительная выплата к отпуску.

Уважаемые соискатели, при соответствии всем требованиям должности мы Вас пригласим на проф. тестирование и собеседование с руководителем направления.