Руководитель отдела продаж (B2B услуги)

Дата размещения вакансии: 06.01.2025
Работодатель: Компания - лидер на рынке B2B-услуг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания, являющаяся лидером на рынке B2B-услуг, приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж

  • в подчинении 4-6 сотрудников
  • только входящие лиды (холод приветствуем, но не требуем)
  • средний цикл сделки – 1 месяц

Задачи:

  • Выполнение плана продаж отделом (ставим реалистичные для достижения планы, проверенные годами, но целимся выше)
  • Развитие сотрудников (хотим видеть в наших бойцах положительную динамику)
  • Найм, адаптация и обучение новых сотрудников (штат расширять не планируем, но люди иногда меняются)
  • Помощь сотрудникам в переговорах с клиентами (личное присутствие на встречах, качественный разбор звонков и клиентских встреч)
  • Поиск решений по нестандартным клиентским кейсам
  • Согласование с клиентами и защита внутри компании нетиповых договоров
  • Обеспечение соблюдения корпоративных стандартов продаж (дисциплина в CRM, документооборот и т.п.)
  • Поддержание здоровой рабочей атмосферы (как внутри отдела, так и со смежными подразделениями)

Что ждем от кандидата:

  • Успешный опыт личных продаж в сфере B2B (сложные финансовые, ИТ- услуги, бизнес-образование, любые виды аутсорсинга) – не менее 3-5 лет
  • Руководящий или тренерский опыт
  • Системное мышление и высокий уровень самоорганизации
  • Готовность погрузиться в изучение нового сложного продукта (в первые 3 месяца придется по объему пройти примерно курс университета)
  • Глубокое понимание техник продаж, ведения переговоров (НЕ приветствуем НЛП и примитивные манипуляции) ​​​​​​

Что предлагаем:

  • Системное обучение услугам компании и корпоративным стандартам продаж
  • Все необходимые материалы, помогающие в продажах (презентации, чек-листы, скрипты и пр.)
  • Интересных клиентов (первые лица компаний)
  • Тесное взаимодействие с отделом маркетинга и экспертами, оказывающими продаваемые услуги (возможность влиять на финальный клиентский офер)
  • Прозрачную оплату труда (высокий оклад + квартальные бонусы); система мотивации фиксируется письменно, все договоренности свято соблюдаются, любые изменения согласовываются заранее
  • Нормированный рабочий график (стандартная пятидневка)
  • Офис на юго-востоке Москвы, 5 минут от метро

Решение принимается по итогам трех-четырех собеседований, будьте к этому готовы :-)