Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Самостоятельный подбор персонала с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт Компании, SMM, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети и прочие возможности рынка;
• Самостоятельно определение способа привлечения персонала;
• Проведение телефонных интервью, видео-интервью и личных собеседований с использованием различных методов интервьюирования;
• Сопровождение процесса согласования кандидата до приема на работу;
• Взаимодействие с заказчиками: составление и корректировка заявок на подбор, формирование профилей кандидатов;
• Своевременное закрытие вакансий;
• Ввод в должность, контроль прохождения испытательного срока;
• Анализ рынка (тенденции, конкуренты, обзоры заработных плат);
• Работа с информаторами из других компаний;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Успешный опыт работы по профилю от 2-х лет в желательно в крупных компаниях;
• Опыт оперативного закрытия одновременно нескольких вакансий различной сложности (линейный и управленческий персонал);
• Опыт проведения проектов: традиционный рекрутинг, массовый подбор.
• Знание и успешное применение различных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• ПК - уверенный пользователь всех актуальных приложений;
• Презентационные и коммуникативные навыки, аналитические способности, умение принимать решения;
• Высокая работоспособность, умение работать в команде и самостоятельно, убедительность, системность, результативность
• Активность, инициативность, высокая самоорганизация, ответственность, желание развиваться в HRM.

Условия:

• Место работы - г. Фрязино, ул. Вокзальная, 6А;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 (редкие задержки при крайней необходимости);
• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Работа в команде профессионалов!