Руководитель отдела реализации / Head оf account

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Бегун Виктория Анатольевна
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Шлюзовая набережная 8с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем руководителя отдела реализации, который будет отвечать за реализацию проектов группой.

«Мандариновая лиса» — больше, чем ивент-агентство

В августе нам исполнилось 8 лет. За это время мы сделали более 600 событий в офлайн, онлайн и гибридном форматах в разных уголках планеты.
Мы работаем с HR-брендом компаний и их корпоративной культурой, помогаем доносить ценности и философию наших партнеров до их сотрудников и клиентов.

Чем предстоит заниматься?

  • Управление командой (6 event-менеджеров разных грейдов)

  • Определение целей и задач отдела, а также контроль исполнения задач менеджерами

  • Участие в подготовке проектов и оперативное разрешение внештатных ситуаций

  • Координация этапов реализации проекта и его успешного завершения

  • Взаимодействие с креативным, дизайнерским и другими отделами

  • Участие в бюджетировании и финансовом планировании мероприятий, контроль за соблюдением бюджета

  • Контроль ведения документооборота по проектам группы

Ты наш человек, если:

  • Имеешь опыт управления командой event-менеджеров

  • Умеешь планировать, координировать и контролировать работу команды от идеи до реализации, держать все под контролем и достигать поставленных целей

  • Имеешь опыт работы с крупными проектами и бюджетами от 30 млн

Мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ

  • Фиксированный оклад плюс квартальная премия за достижение показателей (общий на всю команду по обороту и персональные) до 100% от оклада за квартал;

  • Гибридный формат работы в офисе в Москве (1-2 дня в офисе, остальные дома);

  • Уютный офис в 5 минутах от Павелецкой

  • ДМС после испытательного срока;

  • Корпоративное обучение;

  • Работу напрямую с собственником бизнеса и операционным директором;

  • Яркие задачи, за которые ты сможешь полностью отвечать, минимум бюрократии и максимум смысла;

  • Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное: у нас есть внутренние проекты, к которым можно (и нужно!) подключаться;

  • Гибкое начало рабочего дня