Обязанности
-Контролировать соблюдения норм трудового законодательства и исполнения кадровой политики;
-Контролировать подбор персонала и курировать процессы адаптации;
-Организовывать деятельность службы управления персоналом;
-Работать с нормативными актами ,внешними и корпоративными отчетами;
-Поддерживать и развивать корпоративную культуру;
Условия
-Официальное оформление
-График работы 5/2
-Гибкие два часа начала рабочего дня с 8 или с 10 на выбор сотрудника
-Профессиональное развитие- регулярные обучения, как внутреннее так и внешнее.
-Скидки на мед.осмотры
-Свободное пользование кофе зоной.
Требования
-Навык работы в режиме многозадачность
-Высшее образование
-Опыт в управлении
-Позитивность
-Активность