Менеджер по работе с клиентами и продажам(Платежный агент)

Дата размещения вакансии: 07.01.2025
Работодатель: DELASIA
Уровень зарплаты:
от 175000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "DELASIA"
Обеспечиваем производителей всем необходимым с мировых рынков от сырья и материалов до редких деталей и производственных линий.

Дочерняя компания "ПЛАТЕЖНЫЙ ДОМ"(платежный агент) - оказывает услуги юридическим лицам (импортерам и экспортерам), а также физ.лицам в проведении международных платежей(трансграничные платежи) с иностранными контрагентами в различных странах в различных валютах.

Мы работаем легально и обеспечиваем безопасные взаиморасчеты.
Вас ожидает:
- Высокий спрос на услугу;
- Легкость продажи;
- Быстрые сделки;
- Высокий уровень дохода.

Нам требуется Менеджер отдела продаж, менеджер по работе с клиентами с опытом работы в платежном агенте или аналогичной сфере.

В сопроводительном письме напишите почему вы будете успешны и результативны на этой должности.

Чем предстоит заниматься:

  • Активные продажи услуг компании по основным направлениям: Платежный агент для импортеров и экспортеров;

  • Сопровождать клиентов от момента входящего запроса до подписания договора и внесения платежа;

  • Проводить переговоры и вести деловую переписку с первыми лицами и топ-менеджерами компаний;

  • Изучать рынок и конкурентов;
  • Выполнять план продаж и достигать выдающихся результатов.
  • Работа с электронными таблицами и CRM.

Наши пожелания к кандидатам:

  • Опыт работы в платежном агенте или аналогичной сфере;

  • Успешный опыт продаж в секторе B2B(экспортеры, импортеры);

  • Активная жизненная позиция, целеустремленность, проактивность;

  • Высокоразвитые коммуникативные навыки;

  • Уверенный пользователь ПК, пакета MS Office;

Мы предлагаем:

  • ​Официальное оформление;
  • ОКЛАД + KPI + %;
  • Полный рабочий день или частичная занятость;
  • Удаленный формат работы;
  • Корпоративную мобильную связь;
  • Работу в дружной команде профессионалов своего дела;
  • Возможности карьерного и профессионального развития;
  • Качественную систему адаптации.